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崗位職責(zé)：

1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：

（1）制定集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化及時(shí)調(diào)整，并經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后組織、監(jiān)督戰(zhàn)略的實(shí)施。

（2）參與集團(tuán)重大投資、改造或融資等項(xiàng)目的決策，確保公司資源的有效配置和利用。

2、日常運(yùn)營與管理：

（1）主持集團(tuán)日常運(yùn)營工作，包括但不限于組織制定集團(tuán)的各項(xiàng)工作計(jì)劃、召開相關(guān)會(huì)議、分解相關(guān)計(jì)劃指標(biāo)、組織相關(guān)部門實(shí)施等。

（2）監(jiān)控集團(tuán)公司及下屬產(chǎn)業(yè)公司的運(yùn)營發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)公司的人力資源、供應(yīng)鏈、營銷、財(cái)務(wù)收入和支出狀況、公司資產(chǎn)整體狀況進(jìn)行全面監(jiān)控和管理。

3、組織體系建設(shè)：

建立和健全集團(tuán)公司的管理體系與組織機(jī)構(gòu)，推動(dòng)集團(tuán)公司各項(xiàng)戰(zhàn)略規(guī)劃的落實(shí)。完善現(xiàn)代化管理體系，提升公司的整體運(yùn)營效率和管理水平。

4、財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督：

（1）制定集團(tuán)的年度預(yù)算方案，并協(xié)調(diào)各部門間的相互配合與支持，確保年度經(jīng)營各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

（2）審核公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃、方案和報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行，確保公司的財(cái)務(wù)穩(wěn)健和合理。

5、對(duì)外關(guān)系管理：

（1）負(fù)責(zé)政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、媒體、大客戶等重要關(guān)系的建立、維護(hù)與協(xié)調(diào)處理，為集團(tuán)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

（2）參與行業(yè)重要活動(dòng)，提升公司的知名度和形象。

6、企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)：

（1）組織制定集團(tuán)內(nèi)部的管理規(guī)章和各項(xiàng)制度，推動(dòng)企業(yè)文化、業(yè)務(wù)經(jīng)營、人才開發(fā)等方面的建設(shè)。

（2）建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的人才隊(duì)伍，吸引和留住優(yōu)秀人才，提高員工的工作積極性和績效。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、企業(yè)管理、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè)。

2、有10年以上大型集團(tuán)公司或相關(guān)行業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有5年以上集團(tuán)化企業(yè)，總裁、副總裁、總經(jīng)理等相關(guān)高級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；有上市公司執(zhí)行總裁工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、具備全面系統(tǒng)的企業(yè)管理知識(shí)，包括企業(yè)戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)管理、運(yùn)營管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理等方面的知識(shí)。

4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、談判溝通能力、邏輯思維能力、風(fēng)險(xiǎn)管控能力、數(shù)據(jù)化管理能力等。

5、執(zhí)行力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。具有一定的戰(zhàn)略眼光和全局觀念，能夠引領(lǐng)集團(tuán)公司的長期發(fā)展。

職位福利：堅(jiān)持以“績效論英雄”的管理理念，繳納五險(xiǎn)一金、每年兩次調(diào)薪晉升機(jī)制、各項(xiàng)補(bǔ)貼、福利、年終獎(jiǎng)、法定節(jié)假日、雙休、超長帶薪春節(jié)假期等，公司設(shè)立職工福利餐廳，免費(fèi)職工宿舍。

薪資：面議