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崗位要求： 1.制訂、實施官方拎包項目銷售計劃，完成公司下達的銷售目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品組貨，套餐方案的制定，跟進營銷活動的策劃、執(zhí)行、落地。 3.負(fù)責(zé)對銷售及設(shè)計人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)、工作監(jiān)督，提升團隊技能及服務(wù)水平; 4.負(fù)責(zé)公司管理制度、操作流程，終端形象標(biāo)準(zhǔn)的落實與執(zhí)行; 5.負(fù)責(zé)顧客關(guān)系維護，及時反饋顧客信息; 6.負(fù)責(zé)店面管理，商品、物料配置及安全管理; 7.負(fù)責(zé)競品的調(diào)研，及時掌握市場情況。 任職資格： 1、2年以上新零售終端銷售管理經(jīng)驗； 2、具有較強的管理、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)、抗壓能力，出色的團隊協(xié)作能力，較強的專賣店規(guī)范管理能力; 3、有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通能力; 4、形象氣質(zhì)良好，親和力強，較強的客戶服務(wù)意識。