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數(shù)學(xué)與金融學(xué)院現(xiàn)開設(shè)數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、金融工程兩個(gè)本科專業(yè)，有在校學(xué)生989人。數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)設(shè)師范類、創(chuàng)新班兩個(gè)方向，為湖南省一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，并于2024年5月完成教育部師范類專業(yè)二級(jí)認(rèn)證現(xiàn)場(chǎng)考查。學(xué)院現(xiàn)有省級(jí)一流本科課程3門、校級(jí)MOOC課程2門、校級(jí)校企合作課程3門，建有省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中心1個(gè)、校級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中心1個(gè)、校級(jí)校企合作創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育基地1個(gè)，擁有校級(jí)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1個(gè)、校級(jí)社會(huì)服務(wù)團(tuán)隊(duì)1個(gè)。

數(shù)學(xué)與金融學(xué)院學(xué)院現(xiàn)有專任教師54人，其中高級(jí)職稱教師19人，博士16人、在讀博士5人，碩士生導(dǎo)師5人，省級(jí)青年骨干教師5人，湖南省普通本科高校教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員2人，湖南省國培計(jì)劃專家?guī)焓着蓡T1人，婁底市高層次優(yōu)秀杰出人才4人，全國高校數(shù)學(xué)微課程教學(xué)設(shè)計(jì)競(jìng)賽二等獎(jiǎng)1人、華中賽區(qū)一等獎(jiǎng)(湖南賽區(qū)特等獎(jiǎng))1人，湖南省普通高校教師課堂教學(xué)競(jìng)賽二等獎(jiǎng)2人，全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽優(yōu)秀指導(dǎo)教師1人、湖南省大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽優(yōu)秀指導(dǎo)教師7人、湖南省大學(xué)生數(shù)學(xué)競(jìng)賽優(yōu)秀指導(dǎo)教師3人、湖南省研究生數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽優(yōu)秀指導(dǎo)教師1人。

經(jīng)過多年積累與沉淀，數(shù)學(xué)與金融學(xué)院已基本形成學(xué)科競(jìng)賽+驅(qū)動(dòng)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的特色辦學(xué)模式。2019年以來，學(xué)院教師指導(dǎo)學(xué)生在全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽中獲國家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)7項(xiàng)、省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)81項(xiàng)，在全國大學(xué)生數(shù)學(xué)競(jìng)賽中獲國家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)111項(xiàng)、省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)79項(xiàng)，在全國大學(xué)生金融挑戰(zhàn)賽中獲國家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)34項(xiàng)，在湖南省普通高校師范生教學(xué)技能競(jìng)賽中獲省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)4項(xiàng);依托學(xué)科競(jìng)賽，學(xué)院教師指導(dǎo)學(xué)生獲得國家級(jí)、省級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目16項(xiàng)，指導(dǎo)學(xué)生在國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文60余篇，其中SCI源刊論文1篇、EI源刊論文1篇、CSCD期刊論文1篇。

數(shù)學(xué)與金融學(xué)院積極營造良好科研教改氛圍，著力提高教師科研教改水平。2019年以來，學(xué)院教師主持國家自科基金2項(xiàng)、省部級(jí)科研項(xiàng)目35項(xiàng);在國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表高質(zhì)量論文71篇，其中SCI/SSCI源刊論文36篇;出版專著2部，授權(quán)發(fā)明專利2項(xiàng);與省內(nèi)外企事業(yè)單位簽訂技術(shù)服務(wù)合同47項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化2項(xiàng)，橫向進(jìn)校經(jīng)費(fèi)667萬余元。

高層次人才類型

領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)骨干、優(yōu)秀博士

高層次人才引進(jìn)待遇

(1)根據(jù)學(xué)校相關(guān)文件，安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)、過渡性住房(租房補(bǔ)貼)、解決配偶工作等均采取一事一議的方式進(jìn)行。

(2)博士、教授來校工作后根據(jù)學(xué)校有關(guān)文件享受高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)。

(3)無副教授職稱的博士來校工作后享受三年副教授待遇。

(4)高層次人才子女讀小學(xué)、初中的，可根據(jù)婁底市有關(guān)政策擇校就讀。

(5)被認(rèn)定為婁底市高層次人才的教授、博士，可享受婁底市高層次人才相關(guān)政策。

崗位需求

專業(yè)需求(包括但不限于)：數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、課程與教學(xué)論(數(shù)學(xué))、控制科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理科學(xué)與工程。

人數(shù)需求：若干

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李院長

電話(微信同號(hào))：15573850166