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為加強學校人才隊伍建設(shè)，進一步拓寬選人用人視野，實現(xiàn)建設(shè)紅色一師、品質(zhì)一師、活力一師、幸福一師，建成特色鮮明的師范大學的發(fā)展戰(zhàn)略目標，經(jīng)學校黨委研究，決定面向全球誠聘英才。熱忱歡迎海內(nèi)外有志之士前來應(yīng)聘，共創(chuàng)輝煌!

一、學校簡介

湖南第一師范學院素有千年學府、百年師范的美譽。學校前身為南宋著名理學家張栻于公元1161年創(chuàng)辦的長沙城南書院，1903年始立為湖南師范館，舉辦現(xiàn)代師范教育，1912年更名湖南公立第一師范學校，1949年改名湖南省第一師范學校，2008年升格為本科并更名湖南第一師范學院，2019年列為湖南省本科第一批招生高校，2021年教育部設(shè)立專項計劃支持我校與湖南師范大學聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生，2024年獲批碩士學位授予單位。

學校立足湖南，面向全國，聚焦國家重大戰(zhàn)略需求，服務(wù)基礎(chǔ)教育和區(qū)域社會經(jīng)濟發(fā)展，傳承紅色基因，堅持五育并舉,培養(yǎng)實基礎(chǔ)、重應(yīng)用、強能力、高素質(zhì)的具有社會責任感和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的復(fù)合型人才。設(shè)有14個教學學院，46個本科招生專業(yè)，在校生2.5萬余人?，F(xiàn)有7個國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點、10個省級一流本科專業(yè)建設(shè)點、5個湖南省十四五應(yīng)用特色學科，建有省級重點實驗室、工程中心、博士后基地等科研平臺38個。

近五年，立項教育部重大攻關(guān)項目、國家自科基金重點項目和國家社科基金重點項目在內(nèi)的國家級項目近100項，立項省部級科研項目1200余項;獲國家級科研成果獎1項，省級自然科學、社會科學等科研成果獎勵21項。

學校實施人才強校戰(zhàn)略，堅持引、育、留、用建設(shè)師資隊伍?，F(xiàn)有教職工近1700人，其中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)500余人，博士600余人。擁有教育部全國高校黃大年式教師團隊等國家級、省級教學科研團隊17個，國家百千萬人才工程人選、國家有突出貢獻中青年專家、教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃人選、享受政府特殊津貼專家、芙蓉學者、省新世紀121人才工程人選等國家級和省級人才170余人次，123人入選學校潤之人才計劃。

二、引進條件及類別

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法。

3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.身心健康，綜合素質(zhì)好，能夠勝任所應(yīng)聘崗位相關(guān)工作。

(二)人才類別

1.領(lǐng)軍人才(Ⅰ類人才)

具有世界一流學術(shù)水平，取得國際學術(shù)界公認、具有重大科學價值的原始創(chuàng)新成果，在本學科領(lǐng)域取得卓越成就的杰出人才;或其他獲得國際權(quán)威機構(gòu)認可的杰出人才。

2.學科帶頭人(Ⅱ類人才)

具有博士學位和教授職稱，年齡原則上不超過50歲。具有深厚的學術(shù)造詣、豐富的科研經(jīng)驗，致力于推動學科前沿研究，培養(yǎng)高水平學術(shù)團隊，提升學科整體影響力，能夠在學術(shù)交流和資源整合中發(fā)揮重要作用的優(yōu)秀人才。

3.學術(shù)骨干(Ⅲ類人才)

具有博士學位和副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡原則上不超過45歲。在本學科領(lǐng)域具有較高的學術(shù)影響力和學術(shù)聲譽，圍繞區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展的需求能夠產(chǎn)出具有帶動和影響的創(chuàng)新成果的優(yōu)秀人才。

4.博士(Ⅳ類人才)

(1)科研成果最低要求：社科類博士，發(fā)表1篇重要期刊論文，或發(fā)表2篇知名期刊論文;自科類博士，發(fā)表1篇權(quán)威期刊論文，或發(fā)表2篇重要期刊論文，或1篇重要期刊論文和2篇知名期刊論文。

(2)擔任專職輔導員的，可酌情降低年齡和科研成果條件要求。

(3)應(yīng)聘者獲得海外博士學位的，原則上要求其畢業(yè)院校在2025年四大排名前300，海外博士后年齡放寬至40歲及以下。

三、支持條件

1.職業(yè)保障。以事業(yè)編制聘用。

2.薪酬待遇。提供具有競爭力的薪酬待遇、安家費和住房補貼。無副教授職稱者，試用期內(nèi)原則上享受講師(專技8級)崗位績效工資;特別優(yōu)秀的試用期內(nèi)可直接享受副教授(專技7級)崗位績效工資。另享受高水平成果獎勵、科技成果轉(zhuǎn)化獎勵和科研績效等。

3.省級政策。享受湖南省人才引進的各項政策。如購房優(yōu)惠政策，高層次青年人才購買首套自住房，可在正常繳存一個月后申請公積金貸款，最高貸款額度可放寬至4倍;對引進符合條件的高層次國際人才，優(yōu)先納入省級人才計劃項目，給予最高100萬的生活補貼和綜合科研支持等。

4.科研支持。按照學科類別提供科研啟動經(jīng)費，科研啟動費擬含湖南省自然科學基金聯(lián)合項目(與我校聯(lián)合)資助經(jīng)費。

5.服務(wù)保障。過渡用房：按規(guī)定可享受校內(nèi)公租房資源。安置配偶：引進的領(lǐng)軍人才(Ⅰ類人才)和學科帶頭人(Ⅱ類人才)解決配偶就業(yè)，根據(jù)國家政策能調(diào)則調(diào)，不能調(diào)則聘為勞動合同制用工。子女入學：引進的高層次人才子女可享受學校附屬小學等優(yōu)質(zhì)教育資源。

6.成長舉措。相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)秀者可申請學校潤之人才計劃，可編入相關(guān)團隊，助力個人發(fā)展。

四、管理考核

學校對引進高層次人才實行協(xié)議管理，學校將在第3年和第5年組織中期考核和驗收考核，考核其崗位任務(wù)完成及履職情況。安家費和住房補貼(稅前)先期發(fā)放70%，中期考核合格后核發(fā)20%，驗收考核合格后核發(fā)10%。若中期考核不合格待驗收考核合格后一次性核發(fā)安家費和住房補貼(稅前)的30%，驗收考核不合格則扣發(fā)剩余部分?？蒲袉淤M按照學校科研經(jīng)費使用有關(guān)規(guī)定在高層次人才入職簽訂協(xié)議后一次性撥付。

五、具體招聘崗位及計劃(附件)

注：1.★標記所在欄的學科專業(yè)為我校緊缺或急需學科專業(yè)。

2.專職輔導員須為中共黨員，引進待遇按同類人員的50%核算。

3.同一崗位有多個人才類別的，優(yōu)先引進高類別，執(zhí)行相應(yīng)類別年齡要求。

4.符合相應(yīng)學科專業(yè)學科帶頭人或?qū)W術(shù)骨干學歷與職稱條件的，可應(yīng)聘相應(yīng)學科專業(yè)的博士崗位。

5.特別優(yōu)秀的學科帶頭人年齡放寬2歲。

六、應(yīng)聘方式

(一)報名

采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，隨到隨招，招滿即止。每人限報一個崗位，多報取消應(yīng)聘資格。請應(yīng)聘人員登錄湖南第一師范學院人事處網(wǎng)站進入招聘報名端口(https://ly.hnfnu.edu.cn/hrzpw/#/index)進行注冊，并填寫報名信息、上傳佐證材料。佐證材料具體包括：

1.相關(guān)證件掃描件：身份證、學歷和學位證書(從第一學歷起;若在國外獲得學位者應(yīng)提交教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書)、專業(yè)技術(shù)任職資格證書及聘書等;

2.主要成果(代表性學術(shù)論文、著作、專利、項目、獎勵等)證明材料掃描件;

3.其他能充分反映本人學術(shù)水平以及管理業(yè)績的材料。

(二)學校招聘程序

1.二級學院初篩初審初試。采取教學及素質(zhì)考核和學術(shù)評議相結(jié)合的方式進行。通過名單二級學院上報人事處。

2.人事處安排復(fù)試。

3.上報學校黨委會研究。

4.通知錄用。

(三)學校聯(lián)系方式

聯(lián)系人：閆老師

聯(lián)系電話：0731-88228215

電子郵箱：dysfrsc@126.com

通訊地址：湖南省長沙市岳麓區(qū)楓林三路1015號湖南第一師范學院百熙樓815人事處

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湖南第一師范學院2025年誠聘英才崗位計劃表

湖南第一師范學院

2025年3月27日