內(nèi)蒙古科技大學(xué)包頭醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院始建于1957年，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、急救、預(yù)防、保健和康復(fù)為一體的綜合性三級甲等醫(yī)院。醫(yī)院占地面積5.58萬平方米，建筑面積10余萬平方米。編制床位1200張，實際開放床位1580張。醫(yī)院現(xiàn)有有享受國務(wù)院特殊津貼專家7人;自治區(qū)突出貢獻中青年專家10人，草原英才8人，“新世紀321人才工程”一層次4人，二層次3人。擁有自治區(qū)草原英才創(chuàng)新團隊2個、包頭市“5512工程”創(chuàng)新團隊2個。博士和在讀博士47人，碩士442人。

醫(yī)院腎內(nèi)科為國家臨床重點?？平ㄔO(shè)項目、內(nèi)蒙古自治區(qū)學(xué)科;風(fēng)濕免疫科、神經(jīng)外科為自治區(qū)學(xué)科;骨科、介入放射科、計算機網(wǎng)絡(luò)管理科為自治區(qū)重點學(xué)科;自體免疫學(xué)實驗室是自治區(qū)重點實驗室;計算機網(wǎng)絡(luò)管理科、介入放射科、神經(jīng)外科為自治區(qū)工程技術(shù)研究中心;腎內(nèi)科等七個學(xué)科為包頭市學(xué)科;感染疾病科等十個學(xué)科為包頭市重點學(xué)科。設(shè)有兩個院士工作站。胸痛中心、房顫中心、心衰中心通過認證。腫瘤防治中心初具規(guī)模。

作為包頭醫(yī)學(xué)院第一臨床醫(yī)學(xué)院，每年承擔(dān)包頭醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)、護理、麻醉、預(yù)防醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗學(xué)、放射、影像超聲等專業(yè)的臨床理論教學(xué)及實習(xí)任務(wù)。醫(yī)院擁有內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、急救醫(yī)學(xué)、神經(jīng)病學(xué)和兒科學(xué)等13個碩士點，碩士研究生導(dǎo)師92名。

為推進醫(yī)院建設(shè)及學(xué)科發(fā)展，特面向社會公開招聘非在編人員。

一、招聘基本范圍及應(yīng)聘條件

(一)招聘基本范圍

1.普通高等教育大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(含2021年應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.年齡30周歲及以下，職稱為中級及以上和特殊專業(yè)年齡可適當放寬;

3.具體學(xué)歷、專業(yè)、年齡及崗位要求詳見招聘崗位表。

(二)應(yīng)聘條件

1.應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律;

(3)具有良好的職業(yè)道德;

(4)具有正常履行崗位的身體條件;

(5)具有符合崗位要求的工作能力。

2.下列人員不得報考：

(1)全日制普通高校在讀學(xué)生;

(2)在職公務(wù)員、參公單位工作人員(含試用期內(nèi)的公務(wù)員和參公單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘人員);

(3)公務(wù)員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員(含參公單位工作人員);

(4)在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;

(5)與其他單位存在未到期勞動合同或勞動爭議糾紛者;

(6)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

(7)現(xiàn)役軍人;

(8)法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員;

二、招聘程序

(一)報名須提交以下電子版材料：

1.包頭醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院應(yīng)聘人員報名表;

2.第二代居民身份證;

3.符合報考崗位的畢業(yè)證、學(xué)位證(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生暫不用提供);

4.符合報考崗位學(xué)歷的在線學(xué)歷驗證報告(有效期內(nèi))(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生暫不用提供);

5.符合報考崗位的資格證書及注冊證書;

6.與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的人員，要提供現(xiàn)工作單位同意報考的證明并加蓋公章，凡不能夠提供的，取消面試資格;

7.留學(xué)回國人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》及教育部國際合作與交流司出具的《留學(xué)回國人員證明》;

(二)報名時間：2021年3月22日至2021年3月31日17:00止，采取網(wǎng)上報名形式。符合條件人員每人限報一個崗位，報多個崗位者取消應(yīng)聘資格。

(三)應(yīng)聘人員報名時將上述須提交材料的電子版(證件、證明類材料須掃描件或照片版)統(tǒng)一放置在一個文件夾中，文件夾命名“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”上傳至指定郵箱yfyrskzp@sina.com。

三、資格初審

網(wǎng)報期間人力資源管理科對應(yīng)聘人員提交的電子版材料進行網(wǎng)絡(luò)資格初審，網(wǎng)報結(jié)束后，對資格初審?fù)ㄟ^人員名單進行掛網(wǎng)通知。

四、筆試和面試

1.筆試和面試試題均由醫(yī)務(wù)科、護理部根據(jù)報考崗位要求組織命題，并同命題人員簽訂保密協(xié)議，做好保密工作。筆試以考察應(yīng)聘者的基本能力和專業(yè)水平為主;面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嵺`技能操作，重點考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。原則上筆試合格線為60分，合格者進入面試。

2.面試滿分為100分，面試時間為8分鐘。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試或者技能操作的方式進行，面試將對考生的精神面貌、語言表達、溝通能力、專業(yè)知識及綜合知識等進行綜合評價;技能操作主要考察臨時實際操作能力。

4.筆試成績占55%，面試成績占45%。

5.優(yōu)秀畢業(yè)生和在市級及以上的技能大賽中獲得個人獎項的人員可不參加筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)并優(yōu)先錄用。

五、資格復(fù)審

按綜合成績由高到低排序后擇優(yōu)確定擬聘人員并進行資格復(fù)審，資格復(fù)審時提交上述材料的原件。資格復(fù)審合格者到體檢科進行體檢，費用自理。

六、體檢

1.體檢由醫(yī)院組織實施，體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

2.體檢費用自理。

七、公示

醫(yī)院根據(jù)擬聘用人選及體檢結(jié)果確定聘用人員。聘用人員名單在包頭醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站進行公示，公示期為3個工作日。

八、聘用

公示無異議，經(jīng)崗前培訓(xùn)后進入考核期，考核期滿經(jīng)科室考核(科室主任為第一責(zé)任人，建立由科主任、副主任及相關(guān)人員組成的考核小組，負責(zé)對應(yīng)聘人員的全面考核工作)，考核期6個月?？己撕细裾撸炗唲趧雍贤?，予以正式聘用，按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定發(fā)放工資、獎金(醫(yī)師同工同酬、護理按照所在科室人員標準發(fā)放);不合格者，取消聘用。正式聘用后，按國家及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定為其繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

九、紀律與監(jiān)督

1.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者違反招聘紀律的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。對于違反招聘紀律的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除勞動合同，予以辭退。

2.招聘工作實行回避制度。

3.招聘工作醫(yī)院紀檢部門全程監(jiān)督。

十、其他事項

1.本簡章由包頭醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院人力資源管理科負責(zé)解釋。

2.聯(lián)系電話：0472-2178025 梁老師 金老師

監(jiān)督電話：0472-2178209

附件：

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