包頭
一、醫(yī)院簡(jiǎn)介
包頭市第六醫(yī)院始建于1950年,系包頭市民政局成立的精神病收容所。1976年包頭市委、市政府決定移交包頭市衛(wèi)生局管理，并更名為包頭市第六醫(yī)院，自此包頭市第六醫(yī)院收容的病人由看管型、傳統(tǒng)抗精神藥物治療向藥物、心理、康復(fù)等綜合治療轉(zhuǎn)型，走向了實(shí)際意義上的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)，促進(jìn)了包頭市精神病專(zhuān)科業(yè)務(wù)水平的迅速提高。
隨著社會(huì)的發(fā)展，為了改善包頭市精神病人的治療環(huán)境， 1996年經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，醫(yī)院從東營(yíng)盤(pán)梁整體搬遷到鐵西區(qū)現(xiàn)址，醫(yī)院的整體環(huán)境及治療條件得到了初步的改善。經(jīng)過(guò)20多年來(lái)全院職工的不懈努力，如今我院醫(yī)療定位為急、重、疑難精神障礙的門(mén)診及住院醫(yī)療;綜合醫(yī)院的聯(lián)絡(luò)會(huì)診;心理危機(jī)干預(yù);心理健康服務(wù)等。2017年成為包頭醫(yī)學(xué)院附屬包頭市第六醫(yī)院、包頭醫(yī)學(xué)院精神衛(wèi)生學(xué)院，承擔(dān)包頭醫(yī)學(xué)院精神病專(zhuān)業(yè)的臨床教學(xué)工作;2018年10月17日順利通過(guò)三級(jí)精神病專(zhuān)科醫(yī)院驗(yàn)收;2023年7月31日，被評(píng)為三級(jí)乙等醫(yī)院。醫(yī)院同時(shí)還擔(dān)負(fù)著全市精神衛(wèi)生工作的培訓(xùn)、督導(dǎo)任務(wù)，成為全市精神衛(wèi)生工作的領(lǐng)頭羊，為全市精神疾病的預(yù)防、治療、康復(fù)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，為包頭市的社會(huì)穩(wěn)定作出積極貢獻(xiàn)。
醫(yī)院占地18756.4平方米，建筑面積22369.24平方米，編制床位數(shù)425張。業(yè)務(wù)范圍覆蓋自治區(qū)西部區(qū)及晉陜甘北部等地區(qū)，服務(wù)面積5萬(wàn)余平方公里，服務(wù)地區(qū)人口500余萬(wàn)人。
二、實(shí)施方案
按照《包頭市衛(wèi)生健康委員會(huì)引進(jìn)高層次和緊缺急需人才工作方案》的通知要求，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，著力引進(jìn)德才兼?zhèn)?、符合崗位要求的緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才。
三、引才條件
(一)報(bào)名人員應(yīng)具備以下資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、不限戶(hù)籍;
2.遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，以鑄牢中華民族共同體意識(shí)為主線(xiàn)、自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步:事業(yè)心強(qiáng)，服從組織分配;
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
4.學(xué)歷、學(xué)位條件:具體要求見(jiàn)崗位表;
不接受以第二學(xué)位報(bào)考,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考，應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年9月前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū);
5.年齡：自發(fā)布公告之日起，全日制本科生不超過(guò) 28 周歲(1996年11月13日以后出生);全日制碩士研究生不超過(guò)35周歲(1989年11月13日以后出生);取得全日制博士學(xué)位人員不超過(guò)45周歲(1979年11月13日以后出生);
6.崗位所需的其他條件，具體見(jiàn)崗位表。
(二)下列人員不得報(bào)考
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生)。
2.有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生。
3.市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員
5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
6.現(xiàn)役軍人。
7.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。
8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、工作程序
(一)發(fā)布信息
在醫(yī)院網(wǎng)站、公眾號(hào)，人才一鹿通服務(wù)平臺(tái)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包頭人才網(wǎng)、包融頭條等平臺(tái)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布引才公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名統(tǒng)一采取線(xiàn)上報(bào)名方式。
網(wǎng)址:http://www.nmzk.cn(唯一報(bào)名方式)
報(bào)名時(shí)間：2024年11月12日2024 年11月18日17:00。駁回修改再次提交截止至2024年11月19日12:00。
2.報(bào)考人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀相關(guān)公告，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料并按要求上傳照片(文件格式為jpg、png格式，文件大小100KB以下，照片處理工具可在報(bào)名系統(tǒng)下載)。每名應(yīng)聘人員僅可報(bào)考1個(gè)崗位。
3.報(bào)考人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)專(zhuān)科及以上的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫(xiě)起止年月、就讀學(xué)校、院系和專(zhuān)業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě));須完整填寫(xiě)到報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷(填寫(xiě)起止年月、工作單位和所從事工作;未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明待業(yè)。)，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫(xiě)不全的，將不予審查通過(guò)。
4.報(bào)考人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
5.提交報(bào)名后，進(jìn)入報(bào)名資格待審核狀態(tài)。待審核期間無(wú)法更改、補(bǔ)充報(bào)名材料，審核駁回后報(bào)考人員可補(bǔ)充材料并重新提交報(bào)名。報(bào)名資格一經(jīng)網(wǎng)上審核通過(guò)，不能更改個(gè)人信息及材料。
6.報(bào)考人員應(yīng)妥善保管登錄名和密碼，以防他人盜用影響報(bào)名和考試。
7.因提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響網(wǎng)上報(bào)名的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
8.報(bào)考人員須對(duì)提供的填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，取消其考試、聘用資格，不得再參與我院任何形式的招聘。
9.報(bào)名所需材料
(1)考生本人身份證(正反面)掃描件、近期2寸免冠電子版照片;
(2)畢業(yè)證和學(xué)位證掃描件(含本科階段及研究生階段)。
(3)近期更新有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告(含本科階段及研究生階段)。
(4)留學(xué)人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)(含本科階段及研究生階段)。
(5)應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名需提供材料，一般為成績(jī)單、在讀證明、學(xué)生證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》等。
(6)報(bào)名系統(tǒng)中線(xiàn)上填寫(xiě)《包頭市第六醫(yī)院2024年秋季人才引進(jìn)報(bào)名表》(報(bào)名資格審查通過(guò)后，應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)趫?bào)名網(wǎng)站自行下載、正反面打印《包頭市第六醫(yī)院2024年秋季人才引進(jìn)報(bào)名表》一式兩份并簽字，面試當(dāng)天交給考場(chǎng)工作人員保存?zhèn)浒?;
(7)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)(醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)、醫(yī)師資格證書(shū))等相關(guān)印證資料。
(8)符合引進(jìn)條件的人員屬于包頭市外機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員、企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同或勞務(wù)派遣合同人員，需出具單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的意見(jiàn)，由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字同意并加蓋單位公章。
(三)資格審查
1.資格初審:由包頭市第六醫(yī)院根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，并對(duì)審核結(jié)果負(fù)責(zé)。對(duì)不符合報(bào)考資格條件而未通過(guò)審查的人員，在審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，退回報(bào)考人員補(bǔ)充或說(shuō)明。因填報(bào)信息有誤造成的一切后果由報(bào)名者承擔(dān)。時(shí)間：2024年11月12日2024年11月19日12:00
2.資格復(fù)審:由包頭市第六醫(yī)院負(fù)責(zé)資格復(fù)審，采取網(wǎng)上復(fù)審的形式。時(shí)間：2024年11月19日14:3017:00。
對(duì)擬引進(jìn)人才的資格審核貫穿于引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，責(zé)任由報(bào)名者本人承擔(dān)。
報(bào)考比例低于3:1(通過(guò)資格審查人數(shù)/該崗位擬引進(jìn)人數(shù))的崗位，需核減或取消。經(jīng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確需低于開(kāi)考比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的崗位，部分不足開(kāi)考比例的崗位可降低比例至 2:1。
準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2024年11月20 日08:00-2024年11月 20 日 22:00。
(四)面試
面試工作由包頭市第六醫(yī)院委托第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，以線(xiàn)下現(xiàn)場(chǎng)的形式組織實(shí)施。面試組考官構(gòu)成為7人，本單位考官不超過(guò)面試組人數(shù)的1/3。面試全程錄像、永久保存以備查。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，每位考生2道題目，思考和回答問(wèn)題時(shí)間共8分鐘。面試試題主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合能力等，滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)向參加面試人員公布。
實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)不足2:1比例要求(實(shí)際參加面試人數(shù)/該崗位擬引進(jìn)人數(shù))的崗位，經(jīng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定，最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為65分(含)方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間為2024年11月21日8:30，面試地點(diǎn)、需攜帶證件材料等具體安排詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。面試結(jié)束后按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員，并將面試成績(jī)及進(jìn)入體檢和考察人員名單在包頭市第六醫(yī)院官網(wǎng)、報(bào)名網(wǎng)站一并公布。最后一名報(bào)考人員面試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。
(五)體檢及考察
由包頭市第六醫(yī)院組織對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行體檢及考察。
1.體檢:在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)(除本院外)進(jìn)行。體檢參照《人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016]140號(hào))等規(guī)定和要求進(jìn)行。對(duì)于未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消錄用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
2.考察:由包頭市第六醫(yī)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組開(kāi)展。考察內(nèi)容主要包括擬引進(jìn)人才的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，采取審核人事檔案、實(shí)地走訪(fǎng)、電話(huà)察訪(fǎng)、函調(diào)查詢(xún)、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并對(duì)考察情況形成書(shū)面報(bào)告。
因考察中途放棄、體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的經(jīng)院黨委會(huì)議研究按照面試成績(jī)排名由高到低依次等額遞補(bǔ)(不得低于最低成績(jī)，成績(jī)出現(xiàn)并列的組織加試)，考察和體檢環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。
(六)會(huì)議研究和公示
綜合面試成績(jī)以及體檢、考察結(jié)果，經(jīng)包頭市第六醫(yī)院黨委集體研究后，向市衛(wèi)健委報(bào)送擬引進(jìn)人才的報(bào)告，并在包頭市第六醫(yī)院及市衛(wèi)健委網(wǎng)站、公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其引進(jìn)資格;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，包頭市第六醫(yī)院向市衛(wèi)健委呈報(bào)公示期滿(mǎn)的報(bào)告，經(jīng)市衛(wèi)健委黨組會(huì)議集體研究確定引進(jìn)人選名單。
(七)辦理聘用
包頭市第六醫(yī)院向市衛(wèi)健委黨組、中共包頭市委員會(huì)組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、中共包頭市委員會(huì)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室相關(guān)部門(mén)辦理人事編制手續(xù)。
五、其他事宜
(一)引進(jìn)人才待遇根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》進(jìn)行確定。
(二)引進(jìn)人才最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，服務(wù)期滿(mǎn)后納入常態(tài)化管理。服務(wù)期內(nèi)不得以辭職再引進(jìn)的方式，引進(jìn)至市內(nèi)其他事業(yè)單位。服務(wù)期內(nèi)除組織調(diào)整外，原則上不允許調(diào)動(dòng)、借調(diào)、提前離崗到市內(nèi)其他事業(yè)單位。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)期的，解除聘用合同并記入本人誠(chéng)信檔案。
(三)引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，引進(jìn)人才屬初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月;其他引進(jìn)人才，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)人才引進(jìn)工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。人才引進(jìn)工作期間，接受醫(yī)院紀(jì)檢部門(mén)全程監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員在本次引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。
(二)落實(shí)責(zé)任追究制度。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019]1號(hào))等有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，規(guī)范操作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。按照誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)的要求，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。
咨詢(xún)電話(huà):0472-2625899
監(jiān)督電話(huà):0472-2625898
附件:
