包頭正信投資集團是2015年7月經(jīng)市委、市政府批準，市財政局出資成立的國有公司，是以政府投資基金和普惠金融為主導，以資產(chǎn)管理、數(shù)字科創(chuàng)為兩翼的市級綜合性金融管理公司。包頭正信投資集團致力于搭建金融機構、社會資本及中小企業(yè)的合作橋梁，精準高效地發(fā)揮對全市產(chǎn)業(yè)的引導和支持作用。截至2023年底，下轄10家全資子公司，3家控股公司，2家參股公司，資產(chǎn)總額186.12億元。包頭正信投資集團以“1+4+3”發(fā)展戰(zhàn)略為指引，聚焦金融股權管理、礦產(chǎn)資源利用、資產(chǎn)管理運營、數(shù)字科技創(chuàng)新、政府投資基金等關鍵要素，不斷增強對地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的影響力和帶動力。力爭在“十四五”期間打造成為主業(yè)突出、經(jīng)營穩(wěn)健、協(xié)同有力、管控高效，具有核心競爭力的綜合性地方金融資本投資運營公司，主體信用評級達到AA+，為助推我市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

為適應市場經(jīng)濟和集團公司改革發(fā)展的需要，進一步規(guī)范干部選任程序，拓寬干部選拔渠道，優(yōu)化人才結構和人力資源配置、完善人才工作機制，提高公司經(jīng)濟效益和市場核心競爭力，實現(xiàn)集團業(yè)務工作專業(yè)化和規(guī)范化管理，現(xiàn)面向社會公開招聘，具體公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅持“公開招考、自愿報名、公平競爭”的原則。

二、招聘崗位和招聘條件

（一）應聘人員必須具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。認真貫徹國家有關方針政策和法律法規(guī)，堅決執(zhí)行企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和工作部署，依法合規(guī)意識強；

2.具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)，堅持黨的基本路線，在重大政治問題上與黨中央保持一致。

3.具有正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)和勝任崗位工作需要的知識、經(jīng)驗、能力和素質(zhì)，勤勉務實、勤儉節(jié)約、廉潔從業(yè)，職業(yè)操守良好；

4.具有較強的責任心和團隊合作意識，服從公司相關工作安排，有較強的執(zhí)行能力和溝通能力，能適應高強度的工作節(jié)奏。

5.具有履行崗位職責所必需的理論知識和專業(yè)素養(yǎng)；

6.具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好；

7.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)；

（二）應聘者具有下列情形之一不得報考

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀國民教育序列本科生、研究生；

3.政法機關定向招錄培養(yǎng)公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員；被開除、辭退、解聘的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒兌現(xiàn)過的人員；涉嫌違法犯罪尚未查清的人員；退役軍人在服役期間受過處分的人員；

5.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

6.按照有關規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，本人有惡意拖欠、借款逾期導致不良信用記錄的；

7.應聘后即構成回避關系崗位人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得應聘的人員。

三、薪酬待遇及用工

（一）薪酬待遇：按照公司相關薪酬制度執(zhí)行；

（二）用工形式：依法與聘用人員簽訂勞動合同，試用期為三個月，試用期滿考核不合格的解除聘用。

四、招聘程序及辦法

本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試，體檢、考察、聘用等程序進行。

（一）報名流程

1.公告時間：2024年6月12日。

2.報名時間：2024年6月12日09:00--6月14日18:00。

3.報名方式：

（1）登錄報名網(wǎng)站內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆Γ╤ttp://www.nmcyrl.com/）查看“招聘公告”并進入“網(wǎng)上報名”進行報名（需實名注冊，如實填寫），所有報名表填報信息將作為資格審查依據(jù)，錯填及漏填屬個人行為，后果自負。

（2）網(wǎng)上報名需上傳本人近期正面免冠證件照片（jpg格式、尺寸為295×413像素，大小20-100kb）、本人身份證、戶口簿首頁及本人頁、學歷證件、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表和中國高等教育學位在線驗證報告(學信網(wǎng)下載https://www.chsi.com.cn/）、崗位要求的相關資格證書、工作證明文件蓋章版、在崗單位社保繳納證明文件、近三個月內(nèi)詳細版?zhèn)€人征信報告等，考生誠信承諾書（見附件1）。

4.資格審查時間：2024年6月15日17:00止。

（1）資格審查為工作人員對應聘者所提交的材料的真實性、有效性及是否符合應聘要求等進行審查。在報名截止之日前，未完整填寫個人資料或上傳相關證明導致資格無法審核的人員，視為自動放棄報名。

（2）應聘人員須對所提交材料的真實性、準確性、完整性和有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。因未如實填寫信息獲取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次招考報名、考試、聘用等資格。

（3）報名與參加考試時所使用的證件必須一致。

5.打印準考證時間：另行通知，筆試時間及地點詳見準考證。

6.請考生隨時關注網(wǎng)站相關信息及保持手機暢通，如因個人報名預留電話錯誤、停機、關機等一切無法聯(lián)系到考生本人的現(xiàn)象均由考生承擔后果。

（二）筆試

1.每個崗位計劃招聘人數(shù)與有效報考人數(shù)比例不低于1:3方可開考筆試。如未達到筆試開考比例，根據(jù)實際情況，經(jīng)研究后，相應減少招聘人數(shù)或適當調(diào)整開考比例。

2.筆試考試科目為《綜合能力測試》，滿分為100分，成績保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

3.筆試采取閉卷的方式進行，統(tǒng)一要求使用國家通用語言文字作答。

4.筆試規(guī)定用黑（藍）色字跡的鋼筆或簽字筆作答，用2B鉛筆填涂答題卡。

（三）面試

1.筆試結束后，按照招聘崗位的筆試成績從高分到低分按照1:2比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員，如未達到面試入圍比例，根據(jù)實際參加筆試人數(shù)確定進入面試范圍人員。

2.面試滿分100分，面試成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

3.面試時考生需攜帶本人身份證（正、反面）、戶口簿、畢業(yè)證書、學士學位證、教育部學籍在線驗證報告(學信網(wǎng)下載https://www.chsi.com.cn/）及崗位要求的相關資格證書、工作證明文件蓋章版、在崗單位社保繳納證明文件、近三個月內(nèi)詳細版?zhèn)€人征信報告等，考生誠信承諾書，以上證件及資料的原件及復印件1套，以備資格復審時使用。

4.面試地點及時間將以網(wǎng)站公告或短信方式通知。

5.所有進入面試的人員必須本人參加，不是本人或未按時到指定地點參加面試的視為自動放棄。

（四）綜合成績

考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。綜合成績合格分數(shù)線為65分，綜合成績未達到合格分數(shù)線的考生，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（五）考察和體檢

1.根據(jù)考試綜合成績由高分到低分的順序且通過綜合成績合格分數(shù)線，按照招聘崗位招聘計劃數(shù)量1:1確定進入考察范圍人員，進入考察范圍最后一名出現(xiàn)綜合成績并列的情況，按報考同一崗位考生面試成績由高分到低分的順序確定入圍人選，考察合格后確定進入體檢范圍人員。

2.體檢要求到三甲及以上醫(yī)院進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）標準，凡影響和不符合集體生活要求的、有視覺障礙、先天性疾病、急慢性傳染病、身體素質(zhì)和心理素質(zhì)比較差的均不符合聘用要求。體檢費用由考生自理。

3.應聘人員因體檢不合格或考生自愿放棄錄用資格等情況致使招聘崗位名額空缺的，按照所報考崗位綜合成績從高到低的順序分別依次等額遞補，并進行考察、資格復審和體檢。

4.考察內(nèi)容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法等方面的情況。

（六）公示和聘用

根據(jù)應聘人員的考試綜合成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單統(tǒng)一在報名網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日，同時接受社會監(jiān)督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消聘用資格；

五、其他事宜

（一）招聘過程中，如遇未達到考試開考比例、招聘計劃調(diào)整、體檢或考察不合格、考生自愿放棄錄用資格等情況綜合進行研判確定招聘相關事宜。

（二）對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假者，一律取消后續(xù)資格。

（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借各種名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或他人代辦報名、考試等現(xiàn)象，均與本次考試無關,報考人員謹防上當受騙。

（四）本次招聘工作嚴格執(zhí)行履職及親屬回避制度，對隱瞞親屬回避情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應聘資格。

（五）本次招聘工作由第三方負責組織實施，招聘期間相關信息發(fā)布將在網(wǎng)站公布，請應聘人員及時登錄http://www.nmcyrl.com/網(wǎng)站查詢。

（六）本次招考不收取任何費用。

咨詢電話：0471-4599538轉(zhuǎn)165

監(jiān)督電話：0471-2940338

工作日：9:00-12:0014:30-17:00