包頭
為深入貫徹《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于學(xué)前教育深化改革規(guī)范發(fā)展的若干意見》和市區(qū)兩級(jí)《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施方案》，切實(shí)推進(jìn)“雙招雙引一優(yōu)化”工作，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)前教育師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)學(xué)前教育健康發(fā)展。依據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)公辦幼兒園機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)》文件精神，結(jié)合九原區(qū)公辦幼兒園教師隊(duì)伍實(shí)際，擬使用幼兒園人員總量管理控制數(shù)招聘幼兒教師。
一、招聘計(jì)劃
二、招聘條件
（一）必備條件
（二）學(xué)歷及教師資格條件
2.面向社會(huì)公開招聘幼兒園教師38名：
（三）有下列情形之一的不得應(yīng)聘
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息：通過包頭市九原區(qū)人民政府網(wǎng)、九原發(fā)布微信公告號(hào)和包頭師范學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）網(wǎng)上報(bào)名：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須簽署《誠(chéng)信承諾書》，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。
1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月18日9:00至3月22日17:00，請(qǐng)考生登錄包頭市九原區(qū)人民政府網(wǎng)站，點(diǎn)擊進(jìn)入“九原區(qū)2024年公開招聘幼兒園教師報(bào)名入口”活動(dòng)窗口進(jìn)行報(bào)名。
2.報(bào)考須知：
請(qǐng)報(bào)名者認(rèn)真閱讀招聘公告，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件。報(bào)名與專業(yè)測(cè)試（面試測(cè)評(píng)）所使用的證件必須一致。在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，需完整填寫本人就讀院校?？?本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀院校、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）；須填寫是否符合報(bào)考崗位所需的其他條件，否則不予審核通過，報(bào)考人員須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員須上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下），在反復(fù)核對(duì)所填每項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后方可提交。
網(wǎng)上報(bào)名需上傳以下圖片資料，請(qǐng)考生提前準(zhǔn)備：
（1）本人身份證（正反面）；
（2）畢業(yè)證書、學(xué)位證書(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，持加蓋所在院<系>、學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明)；
（3）2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，往屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（須有二維碼并在有效期內(nèi)）；
（4）教師資格證書；
（5）普通話測(cè)試等級(jí)證書；
（6）《誠(chéng)信承諾書》（手寫簽字）。
（7）報(bào)考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編工作人員的，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明（由人事主管部門負(fù)責(zé)人簽字蓋章)和不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)證明材料。
（8）已簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的人員，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明（由人事主管部門負(fù)責(zé)人簽字蓋章)方可報(bào)考。
（三）資格審核
1.九原區(qū)幼兒教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員填報(bào)信息進(jìn)行資格審核并提出審核意見。根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)，按照1:3比例確定進(jìn)入面試范圍人選，面試資格確認(rèn)結(jié)果網(wǎng)上公布，面試時(shí)到場(chǎng)人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。
2.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，可通過登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格審核結(jié)果，審核通過的，不能再改報(bào)其他崗位。
3.未按照要求上傳照片和相關(guān)材料的人員，視為自動(dòng)放棄。
4.打印準(zhǔn)考證。審核通過后，考生實(shí)時(shí)關(guān)注包頭市九原區(qū)人民政府網(wǎng)站的專業(yè)測(cè)試（面試測(cè)評(píng)）通知，自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證在專業(yè)測(cè)試（面試測(cè)評(píng)）結(jié)束后將用于體檢、考察工作，請(qǐng)報(bào)考人員妥善保管。
如遇報(bào)名人數(shù)過多，無法直接采取面試的形式，將增加筆試環(huán)節(jié)，具體安排見包頭市九原區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。
（四）專業(yè)測(cè)試（面試測(cè)評(píng)）
面試工作全程委托第三方機(jī)構(gòu)，面試順序抽簽產(chǎn)生，實(shí)行封閉式定時(shí)備課，限時(shí)面試，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。面試采取試講+答辯的形式，主要測(cè)評(píng)面試者儀態(tài)、教態(tài)及組織教學(xué)能力、口語表達(dá)能力等。備課時(shí)間20分鐘；試講6分鐘，答辯2分鐘，共計(jì)8分鐘。面試滿分100分，面試不允許攜帶各類樂器及其他教具。
本次招聘面試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)為70分，考生面試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按面試成績(jī)由高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選，成績(jī)出現(xiàn)并列的，組織加試。面試過程全程錄像，音像資料保存一年。
（五）體檢與考察
體檢由九原區(qū)幼兒教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。因未參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按報(bào)考崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。
考察工作由九原區(qū)幼兒教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。一般采取審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、政審材料及有無犯罪記錄、同考察人員面談等方式進(jìn)行，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象的綜合素質(zhì)及是否符合工作崗位的基本要求，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（六）公示與聘用
九原區(qū)幼兒教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總擬聘用人員信息，形成工作報(bào)告，提交九原區(qū)幼兒教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審議，審議通過后在包頭市九原區(qū)人民政府網(wǎng)站對(duì)擬招聘人員進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。
受聘人員實(shí)行試用期制度，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。
（七）崗前培訓(xùn)
九原區(qū)教師發(fā)展中心組織擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)崗位工作的能力。
四、聘用人員待遇
（一）聘用人員屬于幼兒園人員總量管理控制數(shù)內(nèi)幼兒教師，不列入編制管理，納入人員總量備案管理，參照事業(yè)人員工資待遇。聘用人員在九原區(qū)公辦幼兒園范圍內(nèi)統(tǒng)籌考慮崗位聘用、職稱評(píng)定、崗位交流、考核獎(jiǎng)懲、薪酬分配，與園內(nèi)同崗?fù)と藛T享受同等待遇。依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其他各項(xiàng)險(xiǎn)金，并按規(guī)定足額繳納。
（二）聘用人員須與用人單位依法依規(guī)簽訂聘用合同，建立聘用關(guān)系，由九原區(qū)教育局報(bào)九原區(qū)人社局備案。用人單位可與使用核定控制數(shù)招聘的教師依法解除、續(xù)訂、變更或終止聘用合同。
五、其他
（一）對(duì)招聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格，對(duì)違反規(guī)定的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退，空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（二）招聘工作由九原區(qū)教育局負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作的科室全程監(jiān)督，招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
（三）公開招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、入圍人員名單公示及公告中未盡事宜等其他信息，將在包頭市九原區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢。
（四）本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）考生報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式須在整個(gè)招聘過程中保持暢通，因個(gè)人原因造成信息不暢通而影響招聘的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員請(qǐng)于工作日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）撥打相關(guān)電話。
六、政策咨詢
本公告由九原區(qū)幼兒教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0472-7151608
監(jiān)督電話：0472-7148269
附件：
