報(bào)名時(shí)間：2023年8月22日9：00—8月26日17：00

交費(fèi)時(shí)間：8月22日9:00至8月28日12∶00

為推動(dòng)石拐區(qū)優(yōu)質(zhì)教育均衡發(fā)展，不斷提升學(xué)前教育質(zhì)量和水平，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足居民群眾對幼兒教育事業(yè)發(fā)展的需求，決定開展2023年石拐區(qū)面向社會(huì)公開招聘幼兒教師及衛(wèi)生保健人員工作。

一、招聘計(jì)劃

2023年包頭市石拐區(qū)面向社會(huì)擬公開招聘幼兒園教師20人、衛(wèi)生保健人員1人。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1.具有包頭市戶籍(截止2023年8月21日前);

2.在包頭市石拐區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層“項(xiàng)目人員”不受戶籍限制;

3.包頭師范學(xué)院畢業(yè)生不受戶籍限制;

4.年齡在18周歲以上、30周歲及以下，招聘所涉及年齡的計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名開始日。例如30周歲及以下應(yīng)為1992年8月21日之后出生的。以身份證登記的出生日期為準(zhǔn);

5.具備應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)及相應(yīng)資格證書等條件詳見《2023年包頭市石拐區(qū)面向社會(huì)公開招聘幼兒教師及衛(wèi)生保健人員崗位表》(以下簡稱“招聘崗位表”);

6.遵守中華人民共和國憲法和法律;

7.具有良好的品行和職業(yè)道德;

8.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)有下列情形者不得報(bào)考

1.在讀全日制普通高校?？粕⒈究粕?、研究生;

2.在職公務(wù)員、參公單位工作人員(含試用期內(nèi)的公務(wù)員和參公單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘人員)，未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含參公人員)及事業(yè)人員;

3.公務(wù)員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員(含參公單位工作人員);

4.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員被開除公職、辭退的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或具有吸毒史的人員;

7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

8.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

9.失信被執(zhí)行人;

10.現(xiàn)役軍人;

11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)(http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2503)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按照報(bào)名系統(tǒng)要求如實(shí)填寫信息。

報(bào)名時(shí)間：2023年8月22日9：00—2023年8月26日17：00止;資格審查截止時(shí)間為8月27日17：00

其他注意事項(xiàng)：為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請報(bào)考人員盡可能提早報(bào)名，避免審核不通過后因時(shí)間原因無法補(bǔ)充材料。

(1)報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須簽署《2023年包頭市石拐區(qū)面向社會(huì)公開招聘幼兒教師及衛(wèi)生保健人員誠信承諾書》，否則不接受報(bào)名。要認(rèn)真閱讀招聘簡章和《招聘崗位表》，仔細(xì)鑒別本人是否符合報(bào)考崗位所需的專業(yè)和其他報(bào)考條件，選報(bào)符合崗位條件的崗位進(jìn)行報(bào)考并及時(shí)查閱報(bào)名情況，按照相關(guān)要求準(zhǔn)備相應(yīng)的佐證材料。

(2)報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記;報(bào)名與參與筆試、面試所使用的證件必須一致;報(bào)考者須對網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在招考期間無法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)。

(3)報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間用居民二代身份證報(bào)名，同時(shí)上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)，在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后方可提交(特別提醒報(bào)考人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改)，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

(4)報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)(專業(yè)代碼)與招聘崗位要求專業(yè)(專業(yè)代碼)不一致的崗位。報(bào)考者須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)報(bào)名，未如實(shí)填寫專業(yè)的，在資格復(fù)審環(huán)節(jié)取消本次報(bào)考資格。(提示：資格復(fù)審、考察環(huán)節(jié)還要做深入、具體審核，請報(bào)考者認(rèn)真對待，慎重選擇報(bào)考職位)。

崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的專業(yè)目錄。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)(專業(yè)代碼)與招考職位要求專業(yè)(專業(yè)代碼)不一致的職位。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學(xué)專業(yè)課程成績單(教務(wù)處蓋章)及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。是否為相近專業(yè)最終由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組作出裁決。請所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)主動(dòng)與招考單位聯(lián)系，咨詢是否符合專業(yè)要求。(提示：考生須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)報(bào)名，考察環(huán)節(jié)還要作深入、具體資格復(fù)審，請報(bào)考者認(rèn)真對待，慎重選擇報(bào)考職位。未如實(shí)填寫專業(yè)的，在考察環(huán)節(jié)取消本次報(bào)考資格。)

以研究生學(xué)歷報(bào)考的，如所持研究生畢業(yè)證上專業(yè)名稱為一級(jí)學(xué)科名稱，且其研究方向與該崗位對應(yīng)要求的二級(jí)學(xué)科一致，可按照符合報(bào)考條件對待。但在資格復(fù)審階段，需提供本人就讀院校出具的相關(guān)專業(yè)方向證明。在考察階段，用人單位將根據(jù)該考生人事檔案中留存的研究生招生階段材料和學(xué)習(xí)成績單等信息進(jìn)行甄別，對其中隱瞞事實(shí)、弄虛作假的，取消聘用資格。

(5)報(bào)考人員在填寫簡歷時(shí)，須完整填寫從高中學(xué)段至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(高中、?？?、本科和研究生)的起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學(xué)歷、學(xué)位。

工作簡歷：須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同(或未列編簽訂聘用合同)、或被勞務(wù)派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)(勞動(dòng)合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員);有“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”工作經(jīng)歷的要注明屬于何種類型項(xiàng)目人員、是否已取得服務(wù)期滿合格證書。未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

(6)提交材料：考生報(bào)名期間須上傳以下資料進(jìn)行資格審查。

戶口簿首頁和本人頁;

本人有效期內(nèi)居民二代身份證;

畢業(yè)證、學(xué)位證;

幼兒園教師資格證或符合所報(bào)崗位應(yīng)具有相應(yīng)職業(yè)資格證;

近期更新打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;

留學(xué)人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件;

在石拐區(qū)服務(wù)基層項(xiàng)目人員須提供項(xiàng)目服務(wù)期滿證書。

(三)收費(fèi)說明

報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格審查結(jié)果，審查通過的，不能再改報(bào)其他崗位。資格審查通過考生應(yīng)通過網(wǎng)上銀行交費(fèi)，報(bào)名費(fèi)每人70元。交費(fèi)時(shí)間：8月22日9:00至8月28日中午12∶00。交費(fèi)后，請考生自行下載《報(bào)名登記表》一式四份，以備資格復(fù)審時(shí)使用。資格復(fù)審時(shí)，無《報(bào)名登記表》者，一律不接受資格復(fù)審。

關(guān)于報(bào)考費(fèi)退費(fèi)問題。按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，2023年普通高等學(xué)校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生(含?？?、本科、研究生)可免交報(bào)考費(fèi)，2022年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生(含?？?、本科、研究生)減半收取;農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的報(bào)考人員可免交報(bào)考費(fèi)。

符合減免條件的人員，采取先交后退的方式進(jìn)行。農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的報(bào)考人員憑所在旗縣區(qū)鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶證明、脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶家庭基本情況檔案卡復(fù)印件，所在地旗縣區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件;2022年、2023普通高等學(xué)校畢業(yè)生憑其畢業(yè)證及復(fù)印件;以上三類人員除上述材料外，還需攜帶本人身份證原件及《報(bào)名登記表》《減免報(bào)考費(fèi)申請表》、身份證復(fù)印件各一份，筆試結(jié)束后在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理退費(fèi)，費(fèi)用通過網(wǎng)銀打入報(bào)考時(shí)使用的賬戶。如筆試缺考將不再退費(fèi)，逾期不再受理。報(bào)考崗位取消的人員報(bào)名費(fèi)通過網(wǎng)銀打入報(bào)考時(shí)使用的賬戶。具體受理時(shí)間通過石拐區(qū)人民政府官網(wǎng)、石拐區(qū)人社局微信公眾號(hào)、石拐教育微信公眾號(hào)另行通知。

(四)筆試

1.筆試采取閉卷形式。

2.筆試內(nèi)容：

(1)報(bào)考幼兒園教師崗位的考生，筆試內(nèi)容為幼兒教育綜合知識(shí)、案例分析、公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分，筆試考試時(shí)限為120分鐘。

(2)報(bào)考衛(wèi)生保健崗位的考生，筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分，筆試考試時(shí)限為120分鐘。

3.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間請考生關(guān)注石拐區(qū)人民政府官網(wǎng)、石拐區(qū)人社局微信公眾號(hào)、石拐教育微信公眾號(hào)相關(guān)通知。

4.筆試成績加分：

根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分;

請報(bào)名考生認(rèn)真填寫報(bào)名登記表，因個(gè)人錯(cuò)填或漏填民族信息沒有加分的，不再進(jìn)行加分。

5.筆試總成績的計(jì)算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。

6.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在官網(wǎng)公布。按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按筆試總成績由高分到低分確定擬進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)初步人選，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。

(五)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由區(qū)人社局會(huì)同招聘單位主管部門或招聘單位組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和所需證明材料，在石拐區(qū)人民政府官網(wǎng)、石拐區(qū)人社局微信公眾號(hào)、石拐教育微信公眾號(hào)另行通知。

2.進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶本人筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件和復(fù)印件、戶口本原件和復(fù)印件、《報(bào)名登記表》以及崗位條件要求的相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的一律取消面試資格。

3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生經(jīng)歷及提供虛假工作經(jīng)歷證明，不符合報(bào)考條件的，一律取消面試資格。

4.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的，在筆試合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中按照筆試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)，由招聘單位主管部門或招聘單位電話通知遞補(bǔ)人員，進(jìn)行資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1:3比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。

(六)面試

1.報(bào)考幼兒園教師崗位的考生，面試時(shí)間共計(jì)20分鐘，包括綜合素質(zhì)測試、試講、才藝展示。面試總成績100分，其中綜合素質(zhì)測試20分，才藝展示10分，試講70分。面試成績=綜合素質(zhì)測試成績+試講成績+才藝展示成績。面試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

2.報(bào)考衛(wèi)生保健崗位的考生，面試采取結(jié)構(gòu)化面試，每位考生2道題目，思考和回答問題時(shí)間共8分鐘，面試成績滿分為100分，考生須全部使用國家通用語言作答。

3.總成績計(jì)算。按筆試占總成績的40%、面試占總成績的60%的比例加權(quán)計(jì)算總成績?？荚嚦煽儽Ａ粜?shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍。同一崗位實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(同試題同考官組)應(yīng)聘人員的面試平均成績，方可進(jìn)入體檢、考察范圍。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過石拐區(qū)人民政府官網(wǎng)、石拐區(qū)人社局微信公眾號(hào)、石拐教育微信公眾號(hào)另行通知。

(七)體檢

1.按照每個(gè)崗位報(bào)考人員總成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

2.體檢工作由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體實(shí)施，在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定進(jìn)行。

3.考生無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。因未參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按報(bào)考崗位總成績依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

(八)考察

1.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實(shí)施，成立2人以上組成的考察組，對體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾炀唧w時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)注意事項(xiàng)，將在石拐區(qū)人民政府官網(wǎng)、石拐區(qū)人社局微信公眾號(hào)、石拐教育微信公眾號(hào)發(fā)布公告。

2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾旃ぷ髦饕疾鞈?yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式進(jìn)行，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考察對象的綜合素質(zhì)及是否符合工作崗位所要求的基本能力，同時(shí)對資格條件進(jìn)行復(fù)查。

3.因考察不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加考察或自動(dòng)放棄的考生，按照報(bào)考崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，并安排人員電話通知遞補(bǔ)的報(bào)考人員參加體檢、考察。

(九)公示

1.對擬聘用人員名單在石拐區(qū)人民政府官網(wǎng)、石拐區(qū)人社局微信公眾號(hào)、石拐教育微信公眾進(jìn)行公示，公示期為5天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格;對有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.公示期滿，沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，確定為擬聘用人員。并依據(jù)區(qū)人社局下發(fā)的工作人員介紹信辦理有關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、聘用管理

1.擬聘用人員自通知上崗后一周內(nèi)無故不報(bào)到上班者，視為自動(dòng)放棄。擬聘用人員試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，予以解除聘用，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.本次招聘的幼兒教師、衛(wèi)生保健人員的身份均為石拐區(qū)聘人員，實(shí)行聘用合同制管理，須與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

3.聘期內(nèi)將予以不定期進(jìn)行考核，考核合格者予以繼續(xù)聘用;聘期內(nèi)不能勝任教學(xué)工作或考核不合格者取消聘用。因不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.被聘用的人員限定最低5年服務(wù)期，服務(wù)期內(nèi)不允許個(gè)人以任何理由申請變更工作崗位，最低服務(wù)期內(nèi)，若乙方有調(diào)離或者辭職(解聘)的行為，要繳納五年未滿服務(wù)期工資總收入的30%的違約金，不足五萬元的按照五萬元繳納。并記入個(gè)人誠信檔案。

五、薪酬待遇

此次招聘的幼兒教師和衛(wèi)生保健人員均執(zhí)行合同制人員工資待遇，工作滿三年經(jīng)考核合格后執(zhí)行參照事業(yè)人員工資待遇，在崗期間按照《石拐區(qū)編外聘用人員管理辦法(試行)》(石黨辦發(fā)〔2021〕6號(hào))進(jìn)行管理。

六、紀(jì)律監(jiān)督

(一)公開招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。整個(gè)招聘工作期間，由石拐區(qū)紀(jì)委監(jiān)委和石拐區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督指導(dǎo)教師公開招聘工作，招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部〔2017〕第35號(hào)令)執(zhí)行。

(二)落實(shí)責(zé)任追究制度。按照“誰用人、誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，招聘單位及區(qū)教育局要對考生報(bào)名資格初審和面試資格復(fù)審高度負(fù)責(zé)，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生問題，要嚴(yán)肅追責(zé)。

(三)實(shí)行回避制度。崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

(四)建立考試誠信制度。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠信意識(shí)，確保招聘工作公正、公平進(jìn)行，建立健全事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案，報(bào)考人員要慎重選擇報(bào)考崗位，除筆試和資格復(fù)審的其他環(huán)節(jié)放棄的報(bào)考人員，記入誠信檔案。杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，對違反規(guī)定聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退，并記入誠信檔案。記入誠信檔案后三年內(nèi)不允許參加包頭市石拐區(qū)組織的各類公開招聘考試。

(五)對考生的資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退，空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(二)公開招聘期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在石拐區(qū)人民政府官網(wǎng)、石拐區(qū)人社局微信公眾號(hào)、石拐教育微信公眾號(hào)公布，請報(bào)考人員及時(shí)登錄網(wǎng)站或微信公眾號(hào)查詢。

(三)咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

報(bào)考人員對《招聘崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請直接與用人單位主管部門或用人單位咨詢(咨詢電話詳見《招聘崗位表》)。

招聘政策咨詢電話：

石拐區(qū)教育局：0472-8728335

石拐區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0472-8728182

監(jiān)督舉報(bào)電話：0472-12388

附件：2023年石拐區(qū)面向社會(huì)公開招聘幼兒教師及衛(wèi)生保健人員崗位表.xls

石拐區(qū)招聘幼兒教師人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年8月21日