為全面貫徹落實包頭市委、市政府關(guān)于《包頭全國林業(yè)碳匯試點市建設(shè)工作實施方案（2023 年—2025年）》的要求，包頭市國有資本運營（集團）有限公司（以下簡稱：“國資運營集團”）與市林草局聯(lián)合注冊了全市首家管理運營林草碳匯資源資產(chǎn)的創(chuàng)新型企業(yè)——包頭市林草碳匯運營管理有限公司，該公司為國資運營集團子公司，為推動子公司高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)國資運營集團黨委研究，市國資委黨委同意，對包頭市林草碳匯運營管理有限公司部分空缺崗位進行人才引進。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進計劃

本次計劃引進緊缺急需專業(yè)技術(shù)人才2名，具體情況詳見《包頭市國有資本運營(集團)有限公司人才引進崗位表》。（附件1）

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍，不限戶籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；擁護中華人民共和國憲法；擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；無違法犯罪及吸毒等不良記錄。

（三）具有良好的品行、職業(yè)道德和團隊合作意識，誠實守信，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

（四）具有全日制研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，年齡在40周歲及以下（1983年6月13日以后出生），具體要求詳見《包頭市國有資本運營(集團)有限公司人才引進崗位表》（附件1）。

（五）有下列情形之一的，不列入引進范圍：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

3.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘、企業(yè)公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

4.現(xiàn)役軍人。

5.引進后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得引進為企業(yè)工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

本次人才引進采取面試方式進行。按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行，具體程序如下：

（一）發(fā)布公告

2023年公務(wù)員筆試

通過包頭市人才網(wǎng)、包頭市國資委官網(wǎng)、包頭市國有資本運營（集團）有限公司微信公眾號、西部人才集團微信公眾號面向社會發(fā)布公告，公告期為2024年6月13日至6月16日。

寧夏公務(wù)員

（二）組織報名

1.報名時間

自人才引進公告信息發(fā)布后3日起開始報名。(以報名表到達指定郵箱時間為準(zhǔn))具體時間為：2024年6月16日9：00至6月20日17：00。

2.報名方式

人才引進采取網(wǎng)絡(luò)郵件報名的方式進行，應(yīng)聘人員登錄包頭市人才網(wǎng)、包頭市國資委官網(wǎng)、包頭市國有資本運營（集團）有限公司微信公眾號、西部人才集團微信公眾號下載并如實填寫報名登記表。

3.報名材料

2023年公務(wù)員招聘

符合條件人員將報名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷驗證報告、專業(yè)技能等級證書和相關(guān)工作經(jīng)驗證明材料的掃描件以 PDF格式發(fā)至指定郵箱gzgs2008@126.com。

4.報名注意事項

（1）崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)，主要參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄進行專業(yè)資格審查。應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)包頭市國有資本運營（集團）有限公司人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

（2）報考人員在填寫簡歷時，須完整填寫從本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予以審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：須填寫本人就讀高中、大學(xué)本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）。

工作經(jīng)歷：工作經(jīng)歷年月填寫截至本次招聘報名開始之日，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位全稱及所從事崗位。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)時期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

（3）以應(yīng)聘人員所提交的報名表及報名材料確定報名資格。未按報名登記表格式報名，或所上傳的《報名登記表》填寫不全或無法辨認(rèn)的不予承認(rèn)報名成功。應(yīng)聘者應(yīng)反復(fù)核對所填每一項信息，準(zhǔn)確無誤后上傳報名資料。

（4）應(yīng)聘人員限報一個崗位，多報無效。報考者須對所填報提交信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負責(zé)，并請嚴(yán)格按照要求投遞，報名截止時間之前，未按要求填寫個人信息或發(fā)送無效證件、資料缺項者，視為報名無效。

（5）應(yīng)聘者須認(rèn)真閱讀招聘公告，嚴(yán)格按要求進行報名。（報名時所留電話號碼在招考期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人應(yīng)聘的，責(zé)任自負）。

山東公務(wù)員

（二）資格審查

對應(yīng)聘者的學(xué)歷、專業(yè)、證書等報名材料進行資格審查，資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何一個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)提供虛假報名材料或不符合報考條件要求的，取消其應(yīng)聘資格。資格審查合格后，應(yīng)聘者需現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書。

（三）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，面試主要考察應(yīng)聘者是否具備應(yīng)變能力、表達能力等內(nèi)容。

應(yīng)聘者接到面試通知后，須履行抽簽登記，按順序依次面試。原則上應(yīng)聘人數(shù)與崗位要求人數(shù)達到1：3比例方可組織考試。結(jié)構(gòu)化面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，在包頭市人才網(wǎng)、包頭市國資委官網(wǎng)、包頭市國有資本運營（集團）有限公司微信公眾號、西部人才集團微信公眾號平臺公布。如面試成績相同，具有林草碳匯運營管理、碳資產(chǎn)開發(fā)、林草資源管理及相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（四）體檢

根據(jù)應(yīng)聘者的面試成績，由高分到低分，按照 1:1 的比例確定體檢人員名單，如有體檢不合格者可按照面試成績進行遞補。由國資運營集團統(tǒng)一指定醫(yī)院，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定進行。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為本人放棄。體檢不合格或者本人放棄的，按照考試綜合成績由高分到低分依次遞補，只遞補一次。對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)論公布后進行一次復(fù)檢，體檢費用均由應(yīng)聘者自理。

（五）政審

結(jié)合政審考察的內(nèi)容，通過調(diào)取擬錄用人員的檔案、進行政治素質(zhì)考察，走訪原工作單位，取得黨委(黨組)、紀(jì)委(紀(jì)檢部門)對考察對象政治表現(xiàn)和廉潔自律情況評價，開具無犯罪記錄證明、無涉案記錄證明、個人征信證明等形式完成政審工作。在政審過程中有嚴(yán)重問題，并查有實據(jù)的，取消其聘用資格。按照相應(yīng)程序進行遞補，遞補只進行一次。

（六）公示

對考試、面試、體檢、政審無異議的，確定為擬聘用人員，對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。對公示期間反映有問題并查有實據(jù)的、取消其聘用資格，對取消聘用資格的可進行遞補。

（六）聘用

公示期滿無異議的，簽訂試用期勞動合同，期限6個月，符合轉(zhuǎn)正條件的，予以正式錄用。轉(zhuǎn)正錄用后簽訂勞動合同，同時簽訂崗位聘任協(xié)議和年度考核規(guī)定，明確薪酬標(biāo)準(zhǔn)、年度和任期考核規(guī)定，退出追索規(guī)定等條款。

四、其他事項

(一)人才引進考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。若出現(xiàn)假借各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或他人代辦報名、考試等現(xiàn)象，均與國資運營集團人才引進考試無關(guān)，報考人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(二)人才引進工作的有關(guān)進程及結(jié)果，將通過公示、電話、短信等方式進行發(fā)布、通知，請應(yīng)聘者隨時予以關(guān)注，并確保通信方式暢通。

(三)應(yīng)聘者需誠信參與人才引進錄用工作的各個環(huán)節(jié)， 遵守人才引進工作的相關(guān)規(guī)定，有違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其聘用資格，應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加資格審查、面試、體檢、政審、報到等環(huán)節(jié)，均視為主動放棄聘用資格。

(四)本次人才引進工作由國資運營集團紀(jì)委人員全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：0472-6868835

政策咨詢電話：0472-6868894

附件1：《包頭市國有資本運營(集團)有限公司人才引進崗位表》.docx

附件2：《包頭市國有資本運營(集團)有限公司人才引進應(yīng)聘報名表》.docx

云南公務(wù)員