第一部分學(xué)院簡介

包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院始建于1956年，是內(nèi)蒙古自治區(qū)唯一一所獨立設(shè)置的鐵路高等職業(yè)院校。學(xué)院2015年獲批自治區(qū)示范性高職院校建設(shè)單位，2018年入選教育部第三批現(xiàn)代學(xué)徒制試點單位，2022年獲批自治區(qū)高水平高職學(xué)校和高水平高職專業(yè)群雙A檔建設(shè)單位。現(xiàn)有全日制在校生11000余人，教職工681人，副高級及以上教師190人，博士、碩士298人。全國優(yōu)秀教師1人；自治區(qū)突出貢獻(xiàn)專家、教學(xué)名師和教壇新秀15人；自治區(qū)級技能大師和思政名師工作室5個；黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀教育工作者和優(yōu)秀教師3人；自治區(qū)教育廳鑄牢中華民族共同體意識“示范種子教師”1名；26名教師在全國和自治區(qū)行業(yè)職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會擔(dān)任主任、副主任及委員職務(wù)。學(xué)院突出“鐵路+”的專業(yè)辦學(xué)特色，聚焦交通運輸、土木建筑、裝備制造、新能源等行業(yè)產(chǎn)業(yè)，持續(xù)增強服務(wù)產(chǎn)業(yè)能力。現(xiàn)有全國示范專業(yè)點2個、骨干專業(yè)2個、自治區(qū)特色專業(yè)3個，實踐基地111個，實訓(xùn)設(shè)備4848臺（套）。全面實踐現(xiàn)代學(xué)徒制和鐵路“2+1”雙培型人才培養(yǎng)模式，與國鐵企業(yè)合作成立6個“工匠班”、1個“晶澳訂單班”。學(xué)院與俄羅斯、蒙古、馬來西亞、老撾、巴基斯坦等國相關(guān)院校在專業(yè)建設(shè)、師資培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流等方面進(jìn)行合作，國際合作領(lǐng)域具有顯著優(yōu)勢。學(xué)院立足祖國北疆，服務(wù)國家和當(dāng)?shù)匕l(fā)展戰(zhàn)略，深化產(chǎn)教融合、校企合作，健全德技并修、工學(xué)結(jié)合的育人機(jī)制，不斷提高對行業(yè)企業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的適應(yīng)性和貢獻(xiàn)度，為交通強國、制造強國、教育強國建設(shè)，奮力書寫中國式現(xiàn)代化內(nèi)蒙古新篇章的“鐵院答卷”！

第二部分實施方案

一、基本原則

學(xué)院根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和包頭市相關(guān)要求,堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，著力公開招聘德才兼?zhèn)?、符合崗位要求的高層次和緊缺人才。

二、招聘計劃

學(xué)院根據(jù)發(fā)展需要和專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況，計劃面向北京交通大學(xué)、西南交通大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)（上海鐵道學(xué)院）、中南大學(xué)（長沙鐵道學(xué)院）、蘭州交通大學(xué)、大連交通大學(xué)、華東交通大學(xué)、石家莊鐵道學(xué)院等八所鐵路高等院校和通過國家教育部認(rèn)證的國外交通（鐵路）院校，公開招聘應(yīng)往屆鐵路相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，博士人才5名、碩士人才25名（鐵路企業(yè)工作人員具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或技師及以上職業(yè)工種等級，學(xué)歷可放寬至本科，須為以上國內(nèi)八所鐵路院校和通過國家教育部認(rèn)證的國外交通（鐵路）院校的畢業(yè)生）。崗位需求信息詳見《2024年赴鐵路院校公開招聘教師計劃表》（附件1）。

三、實施時間和招聘方式

（一）公開招聘實施時間

博士研究生：自發(fā)布公告之日起至2024年12月。

碩士研究生（含符合學(xué)院《2024年赴鐵路院校公開招聘教師計劃表》規(guī)定的專業(yè)要求和能力及其他要求的本科畢業(yè)的鐵路企業(yè)工作人員）：自發(fā)布公告之日起至2024年3月28日12:00。

（二）招聘方式

采取自主招聘方式開展，由學(xué)院單獨組織公開招聘。學(xué)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)組織招聘相關(guān)工作。博士人才采取“一事一議”確定，碩士（含符合學(xué)院《2024年赴鐵路院校公開招聘教師計劃表》規(guī)定的專業(yè)要求和能力及其他要求的本科畢業(yè)的鐵路企業(yè)工作人員）人才通過集中面試組織。

四、資格條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。

2.熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的政治覺悟、道德情操；品行良好，勤奮敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，能夠團(tuán)結(jié)協(xié)作，服從組織分配。

3.具有招錄崗位所需的專業(yè)知識和相應(yīng)的教學(xué)、科研及其他工作能力。

4.具有適應(yīng)崗位要求的身心條件。

5.年齡。

（1）博士研究生。年齡一般在45周歲以下，應(yīng)為1978年3月及以后出生。

（2）碩士研究生。年齡一般在35周歲以下，應(yīng)為1988年3月及以后出生。其中，具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，年齡一般在40周歲以下，應(yīng)為1983年3月及以后出生；具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，年齡一般在45周歲以下，應(yīng)為1978年3月及以后出生。

（3）鐵路企業(yè)具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或技師及以上職業(yè)工種等級的工作人員，學(xué)歷可放寬至本科。年齡一般在40周歲以下，應(yīng)為1983年3月及以后出生；具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，年齡一般在45周歲以下，應(yīng)為1978年3月及以后出生。

6.具有國家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位。

7.報名人員的學(xué)歷、學(xué)位證書及招錄崗位表中要求的其他資格證書取得時間截止到2024年7月31日。

（二）下列人員不列入招錄范圍：

1.在讀的普通高等學(xué)校研究生（不含2024年7月31日之前應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分及被辭退或開除公職的人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）第六條所列回避關(guān)系情形的人員；

6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

7.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；

8.用相關(guān)專業(yè)的“二學(xué)位”報考；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

五、招聘工作程序

（一）發(fā)布公告。本次招聘方案經(jīng)包頭市人力資源和社會保障局審核備案后實施，招聘的崗位、數(shù)量、資格等有關(guān)條件在包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)（網(wǎng)址：rsj.baotou.gov.cn）、包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（網(wǎng)址：www.bttzy.cn）網(wǎng)站上公布。

（二）報名。每人只能應(yīng)聘一個崗位。報考人員須如實填寫《2024年赴鐵路院校公開招聘教師報名登記表》（附件2）中各項內(nèi)容和《誠信承諾書》（附件3），將電子版發(fā)至btzygkzp@126.com。報名時間為2024年3月22日至2024年3月28日12：00，以郵件接收時間為準(zhǔn)，郵件以報考崗位+所學(xué)專業(yè)+本人姓名命名。

網(wǎng)上報名上傳資料清單如下：

1.本人近期正面免冠白底1寸證件數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）、本人身份證原件正、反面掃描件；

2.本科、碩士、博士畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱等級證書掃描件（jpg格式，大小為3M以下，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需上傳在學(xué)期間學(xué)生證掃描件、加蓋學(xué)校有關(guān)部門公章的成績單）；

3.本科、碩士、博士階段的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》掃描件（申請網(wǎng)址:中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）(www.chsi.com.cn)）；留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

4.《2024年赴鐵路院校公開招聘教師報名登記表》和《誠信承諾書》掃描件。（掃描件應(yīng)為jpg格式，相關(guān)文本內(nèi)容應(yīng)清晰完整）。

（三）資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應(yīng)聘人員資格不符，隨時取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員若需咨詢，請與學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系。

1.資格初審。資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。應(yīng)聘人員在學(xué)院指定郵箱成功提交報名信息后，應(yīng)隨時登錄報名郵箱郵件和學(xué)院官網(wǎng)，查詢資格初審結(jié)果，初審后不能再修改報名信息。

2.資格復(fù)審。

（1）資格復(fù)審時間、地點在學(xué)院官網(wǎng)另行通知。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須本人攜帶報名上傳資料原件及復(fù)印件，按照規(guī)定時間和地點參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

（2）資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料者，一律取消面試資格。

（四）面試。面試由學(xué)院聘請行業(yè)學(xué)者和專家進(jìn)行評價，面試每組設(shè)5名考官，由校內(nèi)和外請專家共同組成，報學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后執(zhí)行。原則上，招聘崗位與面試人員的比例一般不低于1:3方可開考，對達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可取消該崗位招聘計劃或調(diào)整比例后組織面試。

面試內(nèi)容采用說課形式，面試時間為12分鐘（包括自我介紹2分鐘、說課8分鐘、回答評委提問2分鐘），滿分100分。說課章節(jié)由考官在考前從專業(yè)課教材中抽取某一章節(jié)，發(fā)給考生備課二十分鐘。

面試主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素養(yǎng)、崗位和專業(yè)基本能力、語言表達(dá)能力、分析判斷能力和心理等方面的綜合素質(zhì)，面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并及時在學(xué)院官網(wǎng)公布成績及排名。

（五）考察。

根據(jù)面試成績由高致低按照1:1比例等額確定考察人選，成績出現(xiàn)并列的，增加筆試環(huán)節(jié)，筆試內(nèi)容為所報考崗位專業(yè)知識。若實際參加面試人員未達(dá)到1:3的崗位，得分不得低于75分方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

考察內(nèi)容：主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、師德師風(fēng)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。思想政治、師德師風(fēng)等方面表現(xiàn)不合格的，采取“一票否決”制。

考察形式：一般采取審核人事檔案、查詢征信記錄和無犯罪證明、同考察人員面談等方式進(jìn)行，全面、準(zhǔn)確、客觀地評價被考察對象的綜合素質(zhì)及是否符合工作崗位需求的基本能力，重點查閱檔案并審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，未按照要求提供檔案，視為放棄。同時對資格條件進(jìn)行復(fù)查。根據(jù)需要可延伸考察，廣泛深入了解情況。對考察不合格或自動放棄的考生取消聘用資格。考察結(jié)束后，在學(xué)院黨委會研究決定擬錄用人選前，由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與考生本人溝通確認(rèn)是否決定到學(xué)院工作等事宜。

其他要求：考察結(jié)果將作為確定錄用人選的重要依據(jù)之一。考察對象對考察結(jié)果提出異議時，學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。考察環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考察對象存在影響錄用情形，取消錄用資格。

（六）體檢。體檢在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。對于未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消錄用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的，再行組織復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（七）遞補。因考察未通過、考察中途放棄、體檢未參加或不合格等情況，出現(xiàn)的空缺名額，按照面試成績排名由高至低依次等額遞補（成績并列的增加筆試環(huán)節(jié)，筆試內(nèi)容為所報考崗位專業(yè)知識，按筆試成績由高至低等額確定遞補人選）?？疾旌腕w檢環(huán)節(jié)共遞補1次。辦理錄用手續(xù)后，考生放棄或取消錄用導(dǎo)致職位空缺的，不再進(jìn)行遞補。

（八）會議研究和公示。學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，綜合面試成績以及考察和體檢結(jié)果，提出擬錄用人選名單，報市人力資源與社會保障局審核并提請學(xué)院黨委會集體研究通過后，在包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)和學(xué)院官網(wǎng)公示5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消其錄用資格；對有嚴(yán)重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否錄用。

（九）辦理聘用。公示無異議，向市人社局、市委編辦報送有關(guān)材料和請示進(jìn)行書面報告，申請辦理人事和編制手續(xù)，并簽訂聘用合同。對反映有影響聘用問題的人員，經(jīng)查實的，不予聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作實行全程監(jiān)督制度。公開招聘期間，學(xué)院紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)公開招聘工作的全程監(jiān)督。招考聘用工作人員和報考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）執(zhí)行。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

七、其他事項

（一）待遇

1.凡正式聘用人員，落實編制，享受包頭市事業(yè)編制工作人員有關(guān)工資待遇。

2.聘用的博士研究生，與學(xué)院簽訂《高層次人才服務(wù)協(xié)議》，享受《包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)及管理辦法》規(guī)定相關(guān)待遇。

（二）其他

1.公開招聘報名開始后，資格審查、面試、體檢、考察、遞補、擬錄用人員等相關(guān)信息及時間安排在學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員請注意及時登錄學(xué)院官網(wǎng)關(guān)注。因個人聯(lián)系方式變化或沒有及時關(guān)注學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布信息而造成的延誤，由本人負(fù)責(zé)，不予補辦。

2.如遇其他特殊情況，學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后及時請示市市人力資源和社會保障局。

3.本次公開招聘面試測評均不指定考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.未盡事宜由學(xué)院黨委教師工作部（人事處）負(fù)責(zé)解釋。

八、咨詢電話和監(jiān)督電話

咨詢電話：0472－5253132

監(jiān)督電話：0472－525322516647212399

（受理時間8:30-12:0014:30-17:30）

https://t.fenbi.com/s/00et4N