為滿足學院教學、科研和管理等工作要求，進一步優(yōu)化人員結構，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號)《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位2018年度公開招聘工作人員總體方案》《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(本部)2018年度公開招聘具有碩士學位專任教師實施方案》等文件精神，結合我院實際，特制定本方案。

一、學院簡介

內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學職業(yè)技術學院成立于1985年，是自治區(qū)建立最早的一所培養(yǎng)高等技術應用型專門人才的職業(yè)技術學院，2009年經(jīng)自治區(qū)機構編制委員會批準，學院升格為準廳級單位。1985年內(nèi)蒙古農(nóng)牧干校劃歸內(nèi)蒙古農(nóng)牧學院，內(nèi)蒙古農(nóng)牧學院分院正式成立;1997年經(jīng)教育部批準，學院命名為內(nèi)蒙古農(nóng)牧學院職業(yè)技術學院;1999年內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學成立，學院更名為內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學職業(yè)技術學院。

學院坐落于包頭市土默特右旗，占地面積5000余畝，建筑面積20余萬平方米，固定資產(chǎn)總值31120.58萬元，教學儀器設備總值7248萬元。現(xiàn)有園藝園林技術系、畜牧獸醫(yī)技術系、食品工程技術系、經(jīng)濟管理系、建筑工程技術系、計算機技術與信息管理系、藝術設計系、車輛工程技術系、旅游管理系、基礎課教學部、體育教學部共11個教學單位。

學院全面貫徹黨的教育方針，主動適應自治區(qū)經(jīng)濟建設和社會發(fā)展需要，不斷深化教育教學改革，《高等職業(yè)技術教育人才培養(yǎng)模式的研究與實踐》和《以多功能可持續(xù)實訓基地為平臺，創(chuàng)新“全程定崗、四步實訓”實踐教學體系》教學研究成果獲國家教學成果二等獎、自治區(qū)教學成果一等獎;《高等職業(yè)技術教育“目標跟蹤式”人才培養(yǎng)模式研究與實踐》和《高職教育“實踐導向,階梯培養(yǎng)”雙師型教師隊伍建設模式的創(chuàng)新與實踐》教學研究成果獲“自治區(qū)教學成果二等獎”，學院被批準為“自治區(qū)園藝、畜牧職教師資培訓基地”。

學院建成了14個功能較為齊全、規(guī)模較大的校內(nèi)實訓基地，通過校企和對外交流合作，建立了92個相對穩(wěn)定的校外實訓基地，與加拿大北阿爾伯特理工學院和euc開展合作辦學，開展了教師海外培訓、學生海外實習等工作。與香港賽馬會、法國馬業(yè)協(xié)會、中國馬業(yè)協(xié)會和多家國內(nèi)外馬術俱樂部保持密切合作的辦學關系，與內(nèi)蒙古文化廳、內(nèi)蒙古射擊射箭馬術運動管理中心簽署了合作辦學協(xié)議，與中國馬業(yè)協(xié)會和內(nèi)蒙古文化廳簽署了內(nèi)蒙古運動馬學院共建框架協(xié)議，與土默特右旗人民政府共建敕勒川現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綠色博覽園。學院畢業(yè)生近五年就業(yè)率保持在97%以上。在實現(xiàn)人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務、文化傳承等方面取得了顯著成效。

二、公開招聘計劃

學院2018年度計劃面向社會公開招聘工作人員29名,其中包含蒙漢兼通崗位4名和服務期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務基層項目、基層公益性崗位服務人員以及大學生退役士兵(這三類人員以下統(tǒng)稱“項目人員”)崗位6名。詳見《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學職業(yè)技術學院2018年度公開招聘工作人員崗位需求表》。

“服務基層項目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃;自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

“基層公益性崗位服務人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務等工作的人員。

“蒙漢兼通人員”是指：能熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

三、招聘范圍和條件

(一)應聘人員需具備下列條件

1.招聘對象

(1)具有內(nèi)蒙古戶籍的人員;

(2)全日制普通高等學校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生(含2018年應屆畢業(yè)生，下同);

(3)不具有內(nèi)蒙古戶籍、符合下列條件之一的人員可以應聘：

①就讀內(nèi)蒙古所屬全日制普通高校的畢業(yè)生;

②戶籍和檔案保留在內(nèi)蒙古各級人才交流服務機構的;

③取得全日制碩士以上學歷、學位的研究生(含2018年應屆畢業(yè)的全日制碩士以上研究生畢業(yè)生，不含在職教育);

以上條件中，應聘者學歷學位取得時間截止到2018年7月31日;其他條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前(含招聘崗位表中要求的資格條件)。

2.具有中華人民共和國國籍。

3.遵守中華人民共和國憲法和法律。

4.具有良好的品行。

5.學歷要求：詳見《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學職業(yè)技術學院2018年度公開招聘工作人員崗位需求表》，應聘人員起點學歷要求為全日制普通高等院校本科畢業(yè),應聘本科崗位的雙學位人員以第一學位為準。

6.年齡要求：1982年5月21日至2000年5月21日間出生。

7.具有正常履行職責的身體條件，即：符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及其他有關規(guī)定。

8.具有符合崗位要求的工作能力。

9.應聘“蒙漢兼通”崗位人員需具備蒙語授課能力。

10.博士研究生應聘碩士崗位者，碩士專業(yè)需符合崗位要求;碩士研究生應聘本科崗位者，本科專業(yè)需符合崗位需求。

11.具備應聘崗位所要求的其它資格條件。

(二)對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為在報名開始日前服務期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員或在報名開始日前已退役的大學生士兵。

凡是到報名開始日，“項目人員”服務期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起)超過3年或被錄用為公務員(含參公單位工作人員，下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的，不能再應聘“項目人員”崗位，只能應聘普通崗位。

在規(guī)定報名時間內(nèi)報名人數(shù)達不到3:1比例的“項目人員”崗位，經(jīng)人社廳批準，可轉為普通崗位，凡符合招聘條件人員均可報名。

(三)下列人員不得應聘

現(xiàn)役軍人;在讀的全日制本科、研究生(不含符合條件的2018年應屆畢業(yè)生);試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);試用期內(nèi)的公務員和未滿最低服務年限的公務員;政法機關定向招錄培養(yǎng)公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。

四、報名、資格初審與開考比例

(一)報名

1.報名采取網(wǎng)絡報名的方式進行。應聘人員登陸內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學招聘工作人員報名系統(tǒng)(網(wǎng)址http://ndzhaopin.imau.edu.cn)進行報名。

2.報名時間

普通崗位：2018年5月21日上午9:00-2018年5月28日下午17:00。

（責任編輯：李亦）

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根據(jù)本篇文章，又幫你搜索到了以下內(nèi)容:

“項目人員”崗位：2018年5月21上午9:00-2018年5月23日下午17:00。

“項目人員”崗位轉為普通崗位：2018年5月26日上午9:00-2018年5月28日下午17:00。

3.每位應聘人員只能應聘一個崗位，須用身份證報名。應聘人員報名時，須認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合應聘條件，按照要求填寫個人信息和選擇應聘崗位，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20kb以下)和本科、研究生期間的畢業(yè)證、學位證、學業(yè)成績單及外語水平證明等材料的原件掃描件，其中留學回國人員需上傳由國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件掃描件。2018年應屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證的，須上傳加蓋學院(系)和校教務處(或研究生院)公章的證明原件掃描件。應聘定向招聘“項目人員”崗位的考生，服務基層項目人員須上傳服務項目證書以及服務項目有關主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件掃描件;基層公益性崗位服務人員，須上傳自治區(qū)主管部門出具的服務期滿、考核合格的證書(證明)原件掃描件;大學生退役士兵須上傳士兵退役證原件掃描件。

應聘人員要保持報名時所填聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。

4.應聘人員自行選擇答題語種，并在網(wǎng)上點擊確認，筆試答題語種，一經(jīng)選定，不予變更。

5.應聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。

(二)資格初審

1.學院于2018年5月22日開始，通過網(wǎng)上對應聘人員資格進行初審。對符合應聘條件的，給予審核通過結論，對未通過審核的(包括填報信息不全的或有疑問的)將在報名系統(tǒng)中說明理由。資格初審工作于2018年5月30日18：00結束。應聘人員需登陸報名網(wǎng)站查詢審查結果。

2.本次招聘中涉及的有關學歷、學位、專業(yè)等資格條件方面的問題，由學院公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。國外院校畢業(yè)的專業(yè)須與公布專業(yè)相近，具體由我院相關專家組認定。

3.應聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應及時查詢初審結果，初審通過后，不得再改報其它崗位。

(三)筆試開考比例

筆試開考比例(初審合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比)一般不低于4：1。達不到開考比例的崗位，相應減少招聘人數(shù)或取消開考。對于緊缺急需崗位，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準，可適當降低開考比例，并在內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學網(wǎng)站上公布。

五、筆試的內(nèi)容及成績公布

(一)報考人員均應參加筆試。博士研究生應聘碩士崗位的，需參加筆試。

(二)筆試分為《綜合基礎知識》和《專業(yè)基礎知識》兩個科目(其中：綜合基礎知識占50%，專業(yè)基礎知識占50%;總分折算后為100分)。《綜合基礎知識》考試內(nèi)容為與教師、教育相關的政策、法律、社會等知識;《專業(yè)基礎知識》考試內(nèi)容為與應聘崗位相關的專業(yè)基礎知識(其中：應聘學生工作處專職輔導員崗位的專業(yè)基礎知識為與學生輔導員崗位相關的知識)。

(三)筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答。應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。

同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理，對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

(四)應聘人員憑身份證和準考證參加筆試。筆試地點、時間以準考證上標明為準，準考證打印時間另行通知。

(五)筆試成績政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在筆試成績上加2.5分。

(六)筆試結束后，學院根據(jù)考試情況劃定最低合格分數(shù)線，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案。

應聘人員的筆試成績、最低合格分數(shù)線在內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學網(wǎng)站公布。

(七)本年度招聘各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補,同一崗位遞補最多進行3次。

六、資格復審

(一)從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績由高分到低分的順序和按照3：1的比例確定進入資格復審范圍的人員。同一崗位應聘人員筆試成績末位出現(xiàn)并列的，全部進入資格復審范圍。

對于緊缺急需崗位，資格復審及遞補后達不到3∶1面試開考比例的，經(jīng)人力資源和社會保障廳批準，可適當降低面試開考比例。降低面試開考比例后，仍達不到降低后的面試開考比例的崗位，相應減少招聘人數(shù)或取消開考。

(二)資格復審工作由學院公開招聘領導小組辦公室負責。資格復審時間、地點、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話和所需攜帶的證件、證明、及相關規(guī)定、要求等詳細內(nèi)容，提前在內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學網(wǎng)站公布。

(三)進入資格復審范圍的應聘人員，須登陸報名網(wǎng)站自行下載打印《報名登記表》，按照規(guī)定時間和地點參加資格復審。未在規(guī)定時間結束前參加資格復審的，視為自動放棄，取消其面試資格。

(四)應聘人員參加資格復審時，須攜帶《報名登記表》(一式兩份)，本人身份證，本科、研究生期間的畢業(yè)證、學位證、學業(yè)成績單，教育部學歷認證材料，外語水平證明，應聘崗位要求的其它有關證件和證明原件及復印件(2018年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院(系)和校研究生院(處)公章的證明原件及復印件)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》(從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)以及應聘崗位要求的其他有關證件和證明原件及復印件到指定部門進行資格復審。

應聘人員屬于機關或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應聘的證明;屬于企(事)業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意應聘的證明。

應聘定向招聘“項目人員”崗位的考生，服務基層項目人員須提供服務項目證書原件和復印件以及服務項目有關主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件;基層公益性崗位服務人員，須提供自治區(qū)主管部門出具的服務期滿、考核合格的證書(證明)原件及復印件;大學生退役士兵須提供士兵退役證原件和復印件。

(五)資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位要求的資格條件。凡不符合應聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。

七、面試及相關要求

(一)面試

1.面試工作由學院公開招聘工作領導小組嚴格按照本方案負責組織實施，我院于面試前5日在內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學網(wǎng)站公布面試時間、地點以及有關事項。

2.面試滿分為100分，面試成績當場公布，面試采用方式：

(1)專任教師崗位。專任教師崗位面試內(nèi)容為試講和專業(yè)知識問答，滿分為100分。

(2)其他崗位。其他崗位面試按照崗位需求進行專業(yè)知識問答，滿分為100分。

3.面試環(huán)節(jié)不再進行專業(yè)科目筆試。當日內(nèi)，同一崗位的人員須在同一考官組進行并使用同一套試題。

4.應聘“蒙漢兼通”崗位，面試須用漢語作答;應聘其他崗位，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答(應聘人員須在資格復審時向工作人員說明)，但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

5.參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)為1：1的崗位劃定面試合格分數(shù)線為75分，達到合格分數(shù)線的，方可進入下一環(huán)節(jié)。

(二)考試總成績的計算

應聘人員考試總成績=(筆試成績+政策加分)×60%+面試成績×40%

(三)應聘人員面試成績、考試總成績，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準備案后，在內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學網(wǎng)站公布。

（責任編輯：李亦）

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八、體檢與考察

從面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中,按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的應聘人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，組織加試，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

(一)體檢

1.體檢在自治區(qū)人力資源和社會保障廳指定的醫(yī)療機構進行，由內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學組織，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及國家關于公務員體檢的其他有關規(guī)定進行。

2.應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

3.體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定處理。

(二)考察

根據(jù)招聘崗位的要求,對通過上述各招聘環(huán)節(jié)的應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性等進行考察，并對個人檔案中的有關情況進行考察。對考察不合格的，取消聘用資格。

九、公示與聘用

(一)學院根據(jù)應聘人員的考試總成績、體檢以及考察結果，確定擬聘用人員并上報自治區(qū)人力資源和社會保障廳。擬聘用人員名單在內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學網(wǎng)站上公示，公示期為7天。同時，公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。

(二)對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

(三)2018年應屆畢業(yè)生未能在規(guī)定時間前取得畢業(yè)證、學位證的應聘人員，取消其聘用資格。

(四)應聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用(列編招聘)且未滿試用期或在公務員考錄中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。

(五)應聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入誠信檔案。

(六)我院與應聘人員簽訂聘用合同，期限為5年。聘用合同中與聘用人員約定試用期，初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個月，其他人員試用期一般為3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

十、其他

(一)未盡事宜依據(jù)上級文件各相應條款執(zhí)行。

(二)本次招聘考試不劃定具體考試內(nèi)容范圍，不指定參考書目，不組織任何形式的培訓。任何自稱與本次招聘考試有關的參考書目或培訓均與本次招聘無關，由此造成的個人損失自行承擔。

(三)本方案由內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學職業(yè)技術學院公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

聯(lián)系電話：15540115818郵箱：nmndzyrsc@163.com

咨詢時間：上午9:00-12:00，下午3：00-6:00。

原標題：內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學職業(yè)技術學院2018年度公開招聘工作人員簡章

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2018年度內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學職業(yè)技術學院公開招聘工作人員崗位需求表.xlsx

（責任編輯：李亦）

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