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職責(zé)描述： 1、用戶(hù)增長(zhǎng)與拉新：制定并執(zhí)行吸引新用戶(hù)的策略，包括但不限于內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)、廣告投放、合作推廣等，分析用戶(hù)增長(zhǎng)數(shù)據(jù)，給出增長(zhǎng)渠道建議； 2、用戶(hù)活躍度與留存：通過(guò)推送有價(jià)值的內(nèi)容、策劃線(xiàn)上活動(dòng)等方式提升用戶(hù)活躍度和留存率。分析用戶(hù)行為數(shù)據(jù)，制定針對(duì)性策略； 3、官號(hào)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)：定期發(fā)布符合品牌調(diào)性的內(nèi)容，結(jié)合視頻、直播、圖文等多種形式，滿(mǎn)足核心受眾用戶(hù)的消費(fèi)偏好； 4、活動(dòng)策劃與執(zhí)行：配合銷(xiāo)售部門(mén)策劃并執(zhí)行線(xiàn)上、線(xiàn)下活動(dòng)，如新品發(fā)布、主題活動(dòng)等，提升用戶(hù)參與度和品牌影響力； 5、數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析：監(jiān)控用戶(hù)相關(guān)數(shù)據(jù)，分析運(yùn)營(yíng)效果，提出優(yōu)化建議，確保達(dá)成用戶(hù)增長(zhǎng)和活躍目標(biāo)； 6、用戶(hù)關(guān)系管理：通過(guò)社交媒體、論壇、客服等渠道與用戶(hù)保持互動(dòng)，及時(shí)解決用戶(hù)問(wèn)題，提升用戶(hù)滿(mǎn)意度； 7、跨部門(mén)協(xié)作：協(xié)調(diào)產(chǎn)品、市場(chǎng)、客服等部門(mén)，確保運(yùn)營(yíng)策略的有效實(shí)施。 任職要求： 1、經(jīng)驗(yàn)與背景：1-3年以上用戶(hù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有成功運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先。有互聯(lián)網(wǎng)電商、社交媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、技能與能力：具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)決策。具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力和跨部門(mén)溝通能力； 3、個(gè)人素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的自我驅(qū)動(dòng)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。網(wǎng)感好，思維活躍，具備創(chuàng)新精神和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。對(duì)用戶(hù)需求敏感，善于從用戶(hù)反饋中提煉優(yōu)化方向； 4、其他要求：具備良好的文案撰寫(xiě)能力和活動(dòng)策劃能力。熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)方法，能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。