薪酬績(jī)效經(jīng)理
面議
包頭
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
包頭
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2025-06-17 09:59:48
13人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1.薪酬管理：負(fù)責(zé)企業(yè)薪酬方案設(shè)計(jì)、制定、實(shí)施和監(jiān)督。包括薪酬體系搭建、績(jī)效考核制度設(shè)計(jì)、薪酬測(cè)算、薪酬分配等。
2.績(jī)效評(píng)估：負(fù)責(zé)企業(yè)員工績(jī)效評(píng)估制度的設(shè)計(jì)、實(shí)施和監(jiān)督。包括制定績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、考核鏈條的梳理、績(jī)效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析等。
3.員工福利：負(fù)責(zé)員工的福利管理，包括假期安排、年度旅游及福利方案的制定。
4.薪酬政策：負(fù)責(zé)參與薪酬政策的制定、審核、完善，包括崗位薪酬分析、薪酬調(diào)研等。
5.稅務(wù)處理：負(fù)責(zé)企業(yè)薪酬的稅務(wù)處理，包括個(gè)人所得稅、社保、公積金等管理和申報(bào)處理。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在包頭人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：包頭青山區(qū)包頭青山區(qū)鋼鐵大街10號(hào)中環(huán)國(guó)際B座24樓
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職位發(fā)布者
李鑫HR
內(nèi)蒙古萬戶信息科技有限公司
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