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2.整理出所有成交率低于20%的產品；

3.整理每天樣品的發(fā)貨數(shù)據(jù)，追蹤樣品的轉化率（樣品轉化為成品）、追蹤同個客戶同個成品的重復訂貨（銷售）數(shù)據(jù)（如進貨1次后就沒有再進貨的原因；或使用2次后就沒有再進貨的原因）；分析發(fā)樣品但沒有訂成品的原因，提出優(yōu)化改進方案；

4.新產品的上線規(guī)則（調整為產品部上線），做產品上線前的調研：市場需求端（目標人群、年齡段、性別、區(qū)域、喜好偏好、對品牌的忠誠度、消費能力、消費頻次等）、競品分析（競品數(shù)量、價格區(qū)間、競品味型、競品目標人群、供應鏈狀況）、我方產品優(yōu)劣勢分析（味型、穩(wěn)定性、狀態(tài)、價格、推陳出新的速度等）并解決我方產品跟競品相比的劣勢；（可提產品研發(fā)需求，也可駁回研發(fā)部的產品研發(fā)需求）

5.不定期對公司的銷售合伙人進行深度調研（常態(tài)化），了解市場（合伙人、客戶）對我方產品的反饋（優(yōu)缺點）和需要優(yōu)化改進的方面，并針對不足的方面提出優(yōu)化改進方案；分析不同階段市場（不同時間段如夏季、冬季和不同地域如陜西、廣東、四川）對產品的需求，制定相應的產品解決方案；

6.產品穩(wěn)定性的深度持續(xù)追蹤（制定如何追蹤的方案），發(fā)現(xiàn)問題及時跟相關部門進行根源上的解決；

7.臨期、滯銷產品的優(yōu)化方案（形成文字方案：時間上多久算是臨期、滯銷（銷售少于多少算是滯銷）；如何處理：相關部門如何配合等等）；暢銷產品的未來布局（產品本身的不斷優(yōu)化，迎合市場的需求；產品線布局（如何布局產品線、暢銷產品的數(shù)量規(guī)劃、不同的價格帶對應的產品（高端產品、中檔產品、平民化產品）））；

8.下架所有不好的產品（如穩(wěn)定性差、狀態(tài)差、味型差、轉化率低、銷量低、虧損的產品），在下架時給出合理的下架理由；

9.來公司試鍋間試味的所有客戶，產品部進行成交率數(shù)據(jù)跟蹤（成交的原因、未成交的原因并針對問題提整改方案）；

10.其他客戶反饋的產品質量問題的記錄以及解決方案的制定。

任職要求：1.5年以上復合調味料行業(yè)從業(yè)經歷（川渝火鍋調味料生產行業(yè)），至少做過1年以上復合調味料研發(fā)崗位；（硬性要求）

2.有邏輯思維能力；

3.善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；

4.溝通能力、協(xié)同能力較強；

5.有較強的市場洞察能力；

6.具備一定的分析能力；