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崗位說明 1、根據(jù)業(yè)務需求和公司編制預算限定，確定部門招聘需求，制定招聘方案并實施招聘； 2、負責招聘廣告的撰寫，發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 3、利用招聘資源尋找合適候選人，組織面試安排，跟進面試全流程； 4、對招聘數(shù)據(jù)進行收集和整理，支持招聘渠道建設； 5、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告。 任職要求 1、本科以上學歷，1年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗； 2、團隊合作精神，愿意和團隊成員分享知識經(jīng)驗，并愿意分擔工作，伸出援手； 3、結(jié)果導向，成就感來自結(jié)果實現(xiàn)而非完成過程； 4、主動性強，對人對事有自己的獨立判斷和見解，并主動溝通以推動或執(zhí)行； 5、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護