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崗位職責(zé)： 1、負(fù)麥招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試； 2、負(fù)責(zé)公司員工入職，離職以及異動(dòng)手續(xù)的辦理工作:內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 3、負(fù)責(zé)管理及維護(hù)員工關(guān)系，組織企業(yè)文化建設(shè)工作； 4、員工業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì) 及運(yùn)營(yíng)方案制定； 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉員工關(guān)系模塊，原則性強(qiáng)，具溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3、熟練使用各類辦公軟件和辦公設(shè)備，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用Excel的各種公式函數(shù); 4、工作積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和親和力，善于與人溝通； 崗位福利：薪資試用期：4000 轉(zhuǎn)正：4500 升主管后：5500， 五險(xiǎn)一金