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職位描述
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，制定年度經(jīng)營計劃，對酒店的業(yè)績、負(fù)責(zé)及品質(zhì)負(fù)責(zé)；
2、制定并執(zhí)行酒店的市場營銷策略和計劃，包括推廣活動和廣告，以提高酒店的知名度，實現(xiàn)集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)；
3、落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行；
4、維持良好的社會公共關(guān)系，樹立好酒店形象；
5、定期向集團(tuán)報告酒店的運(yùn)營情況，并提供戰(zhàn)略建議，持續(xù)改善酒店的經(jīng)營效益。
任職要求：
1、45歲以下，大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；
2、具有酒店業(yè)五年以上工作經(jīng)驗，三年以上酒店總經(jīng)理管理經(jīng)驗，以往任職酒店品牌及經(jīng)營效益良好，銷售能力出眾者優(yōu)先；
3、熟練掌握旅游行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，熟悉酒店運(yùn)營管理業(yè)務(wù)的流程與標(biāo)準(zhǔn)，有豐富的高星級或品牌酒店綜合管理和運(yùn)營工作經(jīng)驗和案例，在大型餐飲、會議、婚宴接待方面具備優(yōu)勢；
4、具備良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的市場敏感度、溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊建設(shè)能力。