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三、崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)購物中心營運部、招商部、市場部的各項管理工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)組織制訂年度經(jīng)營指標(biāo)、年度經(jīng)營計劃并組織全員實施，并確保完成。
2.負(fù)責(zé)與總部溝通，進行招商定位、整體規(guī)劃布局的確定，并指導(dǎo)組織部門人員保質(zhì)保量完成商戶招商引進、品牌調(diào)整、日常經(jīng)營管理工作，以及各項招商運營的現(xiàn)場工作。
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)組織部門經(jīng)理制訂并上報經(jīng)營合同、協(xié)議、營運計劃及各項業(yè)務(wù)報表, 組織開展多種經(jīng)營活動，并監(jiān)督對動效果的執(zhí)行情況做出評估。
4.負(fù)責(zé)組織、檢查各個崗位的日常工作，檢查、監(jiān)督本部門的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況, 組織本部門培訓(xùn)及目標(biāo)考核工作。
5.確保現(xiàn)場的有序經(jīng)營，負(fù)責(zé)檢查租金、物業(yè)管理費及能源費的及時收繳工作, 廣告位的出租情況及收費等工作，并檢查監(jiān)督客服的管理工作。
6.負(fù)責(zé)與內(nèi)部各部門的溝通及協(xié)調(diào)工作，同時協(xié)調(diào)商戶的溝通管理工作以及相關(guān)外聯(lián)單位的溝通與協(xié)調(diào)工作。
7.對本部門員工不間斷的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，確保各級員工業(yè)務(wù)水平的不斷提升。
二、任職要求：
1.八年以上購物中心、百貨工作經(jīng)驗，其中五年以上大、中型商業(yè)企業(yè)的管理工作經(jīng)驗。
2.熟悉購物中心的招商、營運管理、營銷策劃工作、能適應(yīng)出差，承受一定的壓力。
三、福利待遇：
1、工作時間：雙休，依法享有各種帶薪假期（年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等等）法定假期；
2、薪酬福利：基本工資 免費每日3餐 入職即買五險一金 商業(yè)意外保險 豐厚年終獎；
3、其他福利/獎勵：年度體檢、中秋福利、員工生日會、季度3張萬達電影票等；
4、員工培訓(xùn)/活動：新入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、集體活動等；
5、晉升通道：單店副總經(jīng)理-單店總經(jīng)理-城市公司副總經(jīng)理
6、上班地址：廣州城市公司下轄萬達廣場，包括廣州、佛山、江門、清遠、肇慶、湛江、茂名。