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1、20-35歲，中專及以上學歷；

2、有無工作經驗均可考慮（公司提供帶薪培訓，有師父手把手帶你包會）；

3、戶籍、性別、專業(yè)不限；

4、性格外向開朗，積極活潑樂觀，具有一定的抗壓能力，團隊合作精神；

5、熱愛房地產服務行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)高薪，突破自我，享受它帶給你的紅利；

6、要有一定的心理素質，具備在困難、挫折生存的能力，不斷成長；

7、90、00后團隊歡迎你的到來，團隊氛圍積極熱情，元氣滿滿，應屆生優(yōu)先錄??！
崗位職責
主要負責從事住宅的買賣（租賃）工作，促成買賣（租賃）雙方成交


工作內容：

入職-熟悉商圈-做網絡-維護客戶-約帶看-合同談判-成交

1、新員工入職，分配到門店，熟悉了解所在門店周邊的環(huán)境，包括門店、小區(qū)、街道、周邊配套設施（熟悉商圈），努力成為活地圖；

2、做好網絡維護，實時更新房源信息；
3、詳細了解客戶的需求,做信息的合理匹配;
4、運用專業(yè)知識解答客戶租房和購房疑問；
5、參與合同談判，促成交易達成。
6、負責業(yè)務進展及房屋繳稅過戶手續(xù)辦理等服務工作;
7、客戶開發(fā)與積累,經營與維護。

【薪資福利】

薪資范圍：人均月薪20000-50000，年薪20W-50W（無責任底薪(5000-10000元) 高額提成(20%-50%) 浮動獎金）（提成不封頂，搏一搏單車變四輪）

底薪：5000無責底薪，每晉升一級加500(業(yè)務員有10個檔)

提成：買賣20~50%(無平臺費)

租賃提成：40%

公司附近二手房案值基本在500-2000萬?；境山灰粏巫钌偬岢稍?萬以上。

公司提供免費帶薪培訓，有老師帶教包會。

福利待遇：
社保 生日關懷 節(jié)假日禮品 周年禮物 帶薪年假
特殊福利：
每季度業(yè)績前10名 公司為優(yōu)秀員工安排國內外旅游
晉升空間：
物業(yè)顧問--中級物業(yè)顧問--高級物業(yè)顧問--分行經理--高級分行經理-區(qū)域總監(jiān)
績效考評：
每兩個月進行一次考核，業(yè)績達到可跳級晉升，業(yè)績未達到逐級降級
工齡：每滿一年月工資增加200元
住宿：公司提供免費住宿，2-4人間，帶獨立衛(wèi)生間


職位福利：定期團建、帶團隊、全勤獎、新人黑馬獎、人才獎、包住、績效獎金、五險一金（上海交金）、年輕化團隊、多次晉升機會（公開透明）