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崗位職責：
1、完成公司制定的各項任務指標；
2、完成公司下達的各項銷售指標，定期對商品銷售情況進行分析，提出合理化建議；
3、監(jiān)督商品進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關工作；
4、負責門店團隊建設和全面管理工作，對門店員工的帶訓及對新進員工培訓工作；
5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾
任職要求：
1、有較強的銷售能力，有兩年以上零售店長工作經(jīng)驗(手機連鎖行業(yè)優(yōu)先)；
2、具有優(yōu)秀的商品銷售技巧及管理工作經(jīng)歷，有良好的服務意識；
3、具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作能力；
4、具有較強的管理能力及解決問題的能力。