職位描述
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概述:企業(yè)渠道銷售管理骨干快速培養(yǎng)崗——通過12個月(高潛人員6個月)的培育及考核后定崗。
第一階段,督導職能歷練(6個月):制定市場督促計劃,對經銷商經營行為與銷售人員業(yè)務行為、對銷售目標落實過程和結果、渠道費用有效性等進行督導檢查
第二階段,終端銷售歷練(6個月):跟進渠道終端目標計劃達成進度,參與終端客戶開發(fā)和維護,市場活動執(zhí)行等
考核通過定崗后:
1、負責所轄銷售區(qū)域內的銷售及市場運作;
2、負責督導、支持經銷商終端網絡布局;
3、負責定期經銷商合作伙伴的運作能力進行評估
4、及時掌握和分析市場,發(fā)掘市場新機會
5、期拜訪客戶聽取對公司產品的意見;
6、檢查、督導、培訓考核下屬的工作。
第一階段,督導職能歷練(6個月):制定市場督促計劃,對經銷商經營行為與銷售人員業(yè)務行為、對銷售目標落實過程和結果、渠道費用有效性等進行督導檢查
第二階段,終端銷售歷練(6個月):跟進渠道終端目標計劃達成進度,參與終端客戶開發(fā)和維護,市場活動執(zhí)行等
考核通過定崗后:
1、負責所轄銷售區(qū)域內的銷售及市場運作;
2、負責督導、支持經銷商終端網絡布局;
3、負責定期經銷商合作伙伴的運作能力進行評估
4、及時掌握和分析市場,發(fā)掘市場新機會
5、期拜訪客戶聽取對公司產品的意見;
6、檢查、督導、培訓考核下屬的工作。
崗位要求:
1.學歷:統(tǒng)招本科以上學歷(優(yōu)秀者,可放開至同校專升本)
2、年齡:27-30歲(高潛人才可放寬至35歲)
3、經驗:三年以上大型快速消費品行業(yè)渠道銷售及管理工作經驗。
4、綜合:具備良好的學習力和自驅力,有變革意愿和責任感;具備良好的溝通能力,組織協(xié)調和問題解決能力;有帶團隊經驗優(yōu)先。
5、其它:能接受安徽區(qū)域內的工作調配(出差或業(yè)務輪崗)
工作地點
地址:包頭青山區(qū)萬達廣場(合肥天鵝湖店)


職位發(fā)布者
張老師HR
成都佳伊聘科技有限公司

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IT服務·系統(tǒng)集成
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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新會展中心7號館(辦公區(qū))7-311號
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