職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責(zé):
1. 設(shè)計并執(zhí)行招聘計劃,確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本;
2. 與業(yè)務(wù)部門緊密合作,理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人;
3. 搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況;
4. 分析招聘數(shù)據(jù),探索新的招聘渠道和方式;
5. 建立和維護候選人的數(shù)據(jù)庫并進行有效的跟進工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 具有2年以上招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件;
4. 具有出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動能力,能夠快速適應(yīng)多任務(wù)、高壓環(huán)境。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:臨沂莒南縣臨沂臨港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)山東鋼鐵集團永鋒臨港有限公司


職位發(fā)布者
HR
永鋒集團有限公司

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采掘·冶煉
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1000人以上
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國有企業(yè)
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齊河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)
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