職位描述
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工作職責(zé):
1、有物業(yè)人力資源管理經(jīng)驗、員工關(guān)系管理及人事運(yùn)營工作經(jīng)驗;
2、規(guī)范和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等),提供各項人事工作支持。
3、負(fù)責(zé)員工社保及相關(guān)培訓(xùn)、勞動保險辦理、勞動爭議、訴訟及調(diào)解、福利待遇等工作,以及勞動報酬的統(tǒng)計、核算、各項人事統(tǒng)計報表工作;
4、完善公司績效考核制度、評定標(biāo)準(zhǔn)及實施方案,組織考評及結(jié)果分析和管理;
5、完善公司薪酬福利政策和管理制度及預(yù)算方案,構(gòu)建良好的薪酬激勵體系;
6、了解國家相關(guān)人事政策,為公司管理層提供人事政策依據(jù),為公司及各部門提供勞動人事方面的咨詢和服務(wù);負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊 建設(shè);
7、對外人事管理相關(guān)單位的聯(lián)絡(luò)和資訊溝通工作;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有人事管理工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)人事管理工作經(jīng)驗二年以上者優(yōu)先,物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、團(tuán)隊建設(shè)能力,及公文寫作能力;
4、熟悉國家相關(guān)勞動及人事的法律法規(guī);
5、具敬業(yè)及良好團(tuán)隊協(xié)作精神,誠實,邏輯思維能力強(qiáng),工作條理比較強(qiáng)。
6、15薪,福利待遇優(yōu)
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:常州天寧區(qū)南京-棲霞區(qū)新城璞樾和山


職位發(fā)布者
HR
新城悅控股有限公司

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物業(yè)管理/商業(yè)中心
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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杭州市拱墅區(qū)三墩路85號11樓
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