工作職責:
1、負責供方質(zhì)量管理體系建設(shè),確保其產(chǎn)品實物質(zhì)量及質(zhì)量管理體系管理符合我司要求;
2、負責分管質(zhì)量團隊人員的質(zhì)量管理能力建設(shè);
3、負責供應(yīng)商培訓改善工作,提高供應(yīng)商質(zhì)量意識,現(xiàn)場質(zhì)量管理水平;
4、良好的質(zhì)量體系管理及評估能力(如:IATF16949、VDA).有效問題解決和關(guān)閉能力(如8D、PDCA、7大手法)
5、供應(yīng)商綜合管理能力(如:溝通能力、供應(yīng)商風險識別)
任職要求:
1、本科及以上,英語可以作為工作語言(優(yōu)秀者可適當放寬)
2、穩(wěn)定性好(5年3跳和3年3跳不考慮)
3、男女不限,30-40歲(年齡不要超出,超出不考慮)
崗位關(guān)鍵要素:
1、整車廠、行業(yè)頭部新能源電機企業(yè)或汽車零部件tier1主流企業(yè)從業(yè)5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
2、主管負責過2個以上整車項目或新能源汽車零部件開發(fā)質(zhì)量管理。
業(yè)務(wù)痛點:現(xiàn)有梯隊模塊供應(yīng)商質(zhì)量管理薄弱,無法滿足關(guān)鍵客戶對于供應(yīng)輸入質(zhì)量的管控要求。
期望做出的成效:能夠主導搭建供應(yīng)鏈質(zhì)量體系管理建設(shè),提升供應(yīng)鏈質(zhì)量管理水平。



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