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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)供方質(zhì)量管理體系建設(shè)，確保其產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量及質(zhì)量管理體系管理符合我司要求；
2、負(fù)責(zé)分管質(zhì)量團(tuán)隊(duì)人員的質(zhì)量管理能力建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商培訓(xùn)改善工作，提高供應(yīng)商質(zhì)量意識(shí)，現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理水平；
4、良好的質(zhì)量體系管理及評(píng)估能力（如：IATF16949、VDA）.有效問(wèn)題解決和關(guān)閉能力（如8D、PDCA、7大手法）
5、供應(yīng)商綜合管理能力（如：溝通能力、供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別）

任職要求：

1、本科及以上，英語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）
2、穩(wěn)定性好（5年3跳和3年3跳不考慮）
3、男女不限，30-40歲（年齡不要超出，超出不考慮）

崗位關(guān)鍵要素：
1、整車廠、行業(yè)頭部新能源電機(jī)企業(yè)或汽車零部件tier1主流企業(yè)從業(yè)5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、主管負(fù)責(zé)過(guò)2個(gè)以上整車項(xiàng)目或新能源汽車零部件開(kāi)發(fā)質(zhì)量管理。
業(yè)務(wù)痛點(diǎn)：現(xiàn)有梯隊(duì)模塊供應(yīng)商質(zhì)量管理薄弱，無(wú)法滿足關(guān)鍵客戶對(duì)于供應(yīng)輸入質(zhì)量的管控要求。
期望做出的成效：能夠主導(dǎo)搭建供應(yīng)鏈質(zhì)量體系管理建設(shè)，提升供應(yīng)鏈質(zhì)量管理水平。