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工作內(nèi)容：
1.通過公司下發(fā)的車險(xiǎn)即將到期的老客戶名單聯(lián)系客戶
2.幫助老客戶測算當(dāng)年的車險(xiǎn)保險(xiǎn)費(fèi)
3.與老客戶進(jìn)行溝通、給予老客戶險(xiǎn)種解釋、險(xiǎn)種推薦等工作
4.與老客戶達(dá)成續(xù)保意向
5.維護(hù)好老客戶，進(jìn)行客戶回訪
工作待遇：
1.時(shí)間優(yōu)：周一至周五，08：40--12:30。下午14：00--18：30；無夜班、無倒班；一個(gè)月休6天（周末）。享受國家法定休假日；
2.培訓(xùn)全：新人入職享受集中培訓(xùn)5天崗前培訓(xùn) 28天銜接培訓(xùn) 師徒制輔導(dǎo) 晨夕會(huì)輔導(dǎo) 專題培訓(xùn)，全體系培訓(xùn)助力員工成長）
3.待遇好：
（1）帶薪崗前培訓(xùn)（5個(gè)工作日），每天50元培訓(xùn)津貼；
（2）底薪2500（1700無責(zé)底薪 800有責(zé)底薪） 高額獎(jiǎng)金（無上限） 月季年激勵(lì)競賽獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)金，工作3個(gè)月以上員工收入可達(dá)4000-8000元；
（3）底薪可增加，職級晉升伴隨底薪上浮，保費(fèi)越高職級越高，底薪越高。底薪2500-4000。
4.福利多：
（1）轉(zhuǎn)正即買五、享受帶薪年假5天/年、過年過節(jié)有過節(jié)費(fèi)和福利。
（2）入司滿1年員工，可享受長期服務(wù)獎(jiǎng)（300-1500元，）季度發(fā)放，滿條件第一年每個(gè)季度發(fā)300元，逐年增長、父母養(yǎng)老金（200元起）月度發(fā)放，滿條件第一年每個(gè)月發(fā)200元，逐年增長。
5.晉升機(jī)會(huì)多：
培訓(xùn)生-專員-主管-經(jīng)理共10個(gè)銷售職等級，三個(gè)月一次考核晉級；
發(fā)展機(jī)會(huì)涵蓋團(tuán)隊(duì)長、區(qū)部經(jīng)理、中心主任等管理職崗位以及各類內(nèi)勤崗位；