CTO
面議
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.戰(zhàn)略規(guī)劃:結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行公司的技術(shù)戰(zhàn)略,確保技術(shù)發(fā)展方向與公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。
2.產(chǎn)品研發(fā):負(fù)責(zé)指導(dǎo)產(chǎn)品和技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品的研發(fā)工作,把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度與質(zhì)量。
3.技術(shù)創(chuàng)新:推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新及其在產(chǎn)品中的應(yīng)用,提升公司產(chǎn)品和服務(wù)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
4.團(tuán)隊(duì)建設(shè):建設(shè)和培養(yǎng)一支高效的研發(fā)團(tuán)隊(duì),激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力,提升團(tuán)隊(duì)的整體技術(shù)水平。
5.技術(shù)管理:負(fù)責(zé)技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計(jì)與優(yōu)化,確保技術(shù)體系的先進(jìn)性、可擴(kuò)展性和安全性。
6.合作與溝通:與內(nèi)外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系,促進(jìn)信息共享和技術(shù)交流。
任職要求:
1.產(chǎn)品創(chuàng)新能力:具備從公司戰(zhàn)略高度出發(fā),結(jié)合行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),深入理解用戶(hù)需求及體驗(yàn),創(chuàng)造性地整合技術(shù)資源,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)符合市場(chǎng)需求并具有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品的能力。
2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):至少10年的互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)或人工智能行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有主導(dǎo)開(kāi)發(fā)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)型產(chǎn)品的成功案例。
3.管理經(jīng)驗(yàn):擁有5年以上技術(shù)管理或技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),管理和領(lǐng)導(dǎo)過(guò)超過(guò)50人的產(chǎn)研團(tuán)隊(duì),具有阿里P9級(jí)別(或等同水平)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.技術(shù)能力:擁有深厚的技術(shù)背景,對(duì)人工智能大模型等新技術(shù)有深刻理解并成功運(yùn)用的經(jīng)驗(yàn),能夠把握住產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展的趨勢(shì),制定合理的技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)路線(xiàn)圖,確保技術(shù)方案的可行性與前瞻性。
1.戰(zhàn)略規(guī)劃:結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行公司的技術(shù)戰(zhàn)略,確保技術(shù)發(fā)展方向與公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。
2.產(chǎn)品研發(fā):負(fù)責(zé)指導(dǎo)產(chǎn)品和技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品的研發(fā)工作,把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度與質(zhì)量。
3.技術(shù)創(chuàng)新:推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新及其在產(chǎn)品中的應(yīng)用,提升公司產(chǎn)品和服務(wù)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
4.團(tuán)隊(duì)建設(shè):建設(shè)和培養(yǎng)一支高效的研發(fā)團(tuán)隊(duì),激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力,提升團(tuán)隊(duì)的整體技術(shù)水平。
5.技術(shù)管理:負(fù)責(zé)技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計(jì)與優(yōu)化,確保技術(shù)體系的先進(jìn)性、可擴(kuò)展性和安全性。
6.合作與溝通:與內(nèi)外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系,促進(jìn)信息共享和技術(shù)交流。
任職要求:
1.產(chǎn)品創(chuàng)新能力:具備從公司戰(zhàn)略高度出發(fā),結(jié)合行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),深入理解用戶(hù)需求及體驗(yàn),創(chuàng)造性地整合技術(shù)資源,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)符合市場(chǎng)需求并具有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品的能力。
2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):至少10年的互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)或人工智能行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有主導(dǎo)開(kāi)發(fā)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)型產(chǎn)品的成功案例。
3.管理經(jīng)驗(yàn):擁有5年以上技術(shù)管理或技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),管理和領(lǐng)導(dǎo)過(guò)超過(guò)50人的產(chǎn)研團(tuán)隊(duì),具有阿里P9級(jí)別(或等同水平)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.技術(shù)能力:擁有深厚的技術(shù)背景,對(duì)人工智能大模型等新技術(shù)有深刻理解并成功運(yùn)用的經(jīng)驗(yàn),能夠把握住產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展的趨勢(shì),制定合理的技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)路線(xiàn)圖,確保技術(shù)方案的可行性與前瞻性。
工作地點(diǎn)
地址:成都武侯區(qū)天府大道中段


職位發(fā)布者
江先生/..HR
四川科航人力資源服務(wù)有限公司

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中介服務(wù)
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21-50人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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四川成都武侯區(qū)天府三街香年廣場(chǎng)T3-2002
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