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1- 良好的品牌理解能力，能夠理解品牌定位、風格、目標人群；
2- 與產(chǎn)品經(jīng)理及研發(fā)團隊密切合作、在產(chǎn)品設計開發(fā)早期介入，深入了解產(chǎn)品開發(fā)解決用戶及消費者哪些痛點與需求，熟知產(chǎn)品特性；
3- 能夠通過多種途徑和方式收集和了解消費者對不同產(chǎn)品的買點。
4- 了解內部各崗位的工作內容，收集產(chǎn)品培訓需求及人員產(chǎn)品支持提升機會、制定產(chǎn)品培訓方案及培訓計劃；
5- 產(chǎn)品培訓知識課件開發(fā)，能夠將產(chǎn)品賣點轉化為消費者買點，將產(chǎn)品特性轉化為能夠理解消化的語言；
6- 運用多種教學方法，提高學員的學習興趣、評估培訓效果，跟蹤學員的學習進度；
7- 輸出產(chǎn)品資料庫、包括產(chǎn)品賣點/買點，常見問題解答、案例研究等，輔助包裝銷售更有效的介紹產(chǎn)品；
8- 能夠基于銷售反饋、培訓效果、產(chǎn)品更新和技術進步，及時調整完善培訓內容，不斷優(yōu)化培訓流程和方法，提高培訓效率和質量



1-從事服裝產(chǎn)品企劃/開發(fā)人員，5年以上工作經(jīng)驗
2-消費者分析與洞察能力
3-課程培訓能力，良好溝通表達能力，具備團隊精神
4-能夠接受杭州、上海兩地辦公