臺州
5年以上
本科
2025-01-16 09:17:15
35人關(guān)注
職位描述
該職位已進(jìn)行加V認(rèn)證，請放心投遞
招聘與配置：負(fù)責(zé)招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù)；管理人事檔案和員工信息123。
培訓(xùn)與發(fā)展：組織和實施員工培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)和在職員工技能培訓(xùn)；制定和優(yōu)化培訓(xùn)體系123。
績效管理：制定和執(zhí)行績效考核制度，進(jìn)行績效評估和反饋123。
薪酬與福利：負(fù)責(zé)薪酬和福利管理，包括工資核算、社保和公積金的繳納等123。
勞動關(guān)系：處理員工關(guān)系，協(xié)調(diào)解決勞動爭議；熟悉勞動法律法規(guī)，確保公司的人事管理工作符合法律規(guī)定123。
行政管理：負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作，包括辦公環(huán)境維護、辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理和車輛管理等123。
制度建設(shè)：參與制定和完善公司的人力資源管理制度和行政管理制度123。
企業(yè)文化：協(xié)助推動公司理念與企業(yè)文化的形成，組織員工活動，增強團隊凝聚力123。
信息傳遞：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部信息的上傳下達(dá)，確保信息流通順暢123。
對外聯(lián)絡(luò)：負(fù)責(zé)公司的外聯(lián)工作，包括與政府相關(guān)部門、客戶和其他合作伙伴的溝通協(xié)調(diào)123。
人事行政崗位的重要性在于它不僅關(guān)注員工的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等人力資源管理工作，還涉及到公司的行政運營和支持，對于維護公司正常運轉(zhuǎn)、提升員工滿意度和促進(jìn)公司文化發(fā)展具有重要作用。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在包頭人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：臺州臨海市柏葉中路156號
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
