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崗位職責：
獨立負責人事行政板塊相關工作，主要方向：團隊組建、人員培訓、員工關系以及企業(yè)文化建設，承擔統(tǒng)籌、落地相關事宜，包括但不僅限于：
1、負責發(fā)布招聘信息、收集并篩選簡歷，利用各種有效招聘渠道滿足公司的招聘需求；
2、負責做好招聘效果的分析和招聘成果的跟蹤；
3、負責建立公司人才庫，做好人才的儲備和選拔；
4、負責開展新員工入職培訓、安排業(yè)務培訓，并跟蹤各類培訓計劃完成情況和分析；
5、負責協(xié)助上級建立員工關系，激活組織效能；
6、負責協(xié)助上級安排的其他事宜。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源或相關企業(yè)管理專業(yè)；有業(yè)務思維邏輯，能出差；
2、從事獨立招聘培訓本崗位工作3年及以上經(jīng)驗，快消品行業(yè)經(jīng)驗，酒類企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、精通招聘和培訓模塊，熟悉員工關系、績效考核模塊優(yōu)先考慮；
4、能不斷精進學習，不對崗位設邊界，能有補位意識。
5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，同時具備團隊合作意識；
6、我們最終希望本崗位是一位努力型的奮斗者，不懼怕任何壓力，愿意和公司一起發(fā)展的一位具有創(chuàng)業(yè)精神的伙伴。
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