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崗位內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)門(mén)店員工的培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效評(píng)估、日常排班等，確保人員配置合理化，使員工保持在穩(wěn)定而高效的工作狀態(tài)。 2、制定和控制門(mén)店成本與損耗，管理并指導(dǎo)下屬員工的日常工作，使之嚴(yán)格遵照公司流程標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 3、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售目標(biāo)。 4、培養(yǎng)良好的商業(yè)敏感度并制定相應(yīng)的銷(xiāo)售計(jì)劃。 5、對(duì)本部門(mén)的商場(chǎng)環(huán)境負(fù)責(zé)，確保給顧客提供優(yōu)美清潔的購(gòu)物環(huán)境。 6、處理各項(xiàng)顧客投訴，并關(guān)注收集顧客的需求，不斷提高部門(mén)員工的服務(wù)水準(zhǔn)。 7、及時(shí)反饋營(yíng)運(yùn)問(wèn)題，提出有利于提高商店標(biāo)準(zhǔn)與銷(xiāo)售的建議。 崗位要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上賣(mài)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)， 2、具備50人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，管理、溝通能力強(qiáng)； 3、具備同理心，解決處理好日常的管理問(wèn)題； 4、有五金賣(mài)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)或者大型家居家電五金機(jī)制等賣(mài)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 福利待遇：五險(xiǎn)一金，免費(fèi)工作餐，帶薪年假，每年健康體檢 薪酬構(gòu)成：底薪 提成（銷(xiāo)售獎(jiǎng)金）