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1. 全面負(fù)責(zé)獵頭項目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2. 負(fù)責(zé)團隊的建設(shè)，根據(jù)顧問的專業(yè)程度，客戶情況，合理分配資源，并制定績效考核機制，提升顧問綜合業(yè)務(wù)水平；
3. 行業(yè)分析與協(xié)助新單簽訂，進(jìn)行市場分析，進(jìn)行商機評估，協(xié)助談判合作條款、完成簽約，維系良好的客戶關(guān)系；
4. 指導(dǎo)及幫助團隊顧問進(jìn)行疑難項目候選人的搜選，進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道，面試以及對項目整個流程的監(jiān)控；
5. 負(fù)責(zé)推進(jìn)人才庫的建設(shè)，按照行業(yè)、職位類別等條件廣泛建立網(wǎng)絡(luò)及線下搜尋渠道，持續(xù)豐富人才庫；

任職要求：
1. 熱愛招聘行業(yè)，具備較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神；
2. 具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠積極主動地處理日常工作中的各種問題；
3. 具備優(yōu)秀的英語讀寫能力，熟練使用辦公軟件和招聘平臺；

4.有制造業(yè)招聘/獵頭經(jīng)驗優(yōu)先。