職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
工作內容:
1、 入職:
1) offer發(fā)放
2) 入職流程(內部):入職通操作(通知IT/行政/財務等)
3) 入職流程(候選人):填寫并提交相關資料
4) 入職流程(外部):體檢
5) 上崗后系統(tǒng)錄入:鉑金操作
6) 入職資料簽署:E簽寶
7) 醫(yī)藥代表備案平臺操作
2、 離職:
1) 入職通流程
2) 鉑金生效處理;
3) 離職證明申請與發(fā)送;
4) 醫(yī)藥代表備案平臺操作(如需)
3、 試用期轉正/合同到期續(xù)簽:
1) 征求部門意見:ESS中流程發(fā)起;
2) 征求員工意見:郵件;
3) 續(xù)簽:E簽寶;
4) 醫(yī)藥代表備案平臺操作(如需)
4、 異動:
1) 根據(jù)異動信息在E簽寶中發(fā)起相關文件簽署。
2) 醫(yī)藥代表備案平臺操作(如需)
5、 年度協(xié)議續(xù)簽:
1) 根據(jù)每年年度協(xié)議續(xù)簽信息在E簽寶中發(fā)起相關文件簽署。
6、 其他常規(guī)工作:
1) 商保月度結算:和FESCO直接做好月度賬單Check,及時通知FESCO新增或減少,并且通知新員工或新增新生兒付款給FESCO;
2) 主動/被動離職類型收集:月末郵件形式發(fā)全部門確認;
3) 離職訪談:當月主動離職員工適用;
4) 待上崗名單:截止月末待上崗名單發(fā)相關工作人員;
5) 解凍通知:兩個月前離職員工的解凍通知,發(fā)財務;
6) 營業(yè)本部在崗一覽:截止月末營業(yè)本部在崗一覽表,發(fā)相關工作人員;
7) 上崗及離職情況匯總:當月上崗離職情況匯總,月度報表的一部分,月末發(fā)給相關工作人員;
8) 組織人員信息確認,月底給到企劃部。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1、 入職:
1) offer發(fā)放
2) 入職流程(內部):入職通操作(通知IT/行政/財務等)
3) 入職流程(候選人):填寫并提交相關資料
4) 入職流程(外部):體檢
5) 上崗后系統(tǒng)錄入:鉑金操作
6) 入職資料簽署:E簽寶
7) 醫(yī)藥代表備案平臺操作
2、 離職:
1) 入職通流程
2) 鉑金生效處理;
3) 離職證明申請與發(fā)送;
4) 醫(yī)藥代表備案平臺操作(如需)
3、 試用期轉正/合同到期續(xù)簽:
1) 征求部門意見:ESS中流程發(fā)起;
2) 征求員工意見:郵件;
3) 續(xù)簽:E簽寶;
4) 醫(yī)藥代表備案平臺操作(如需)
4、 異動:
1) 根據(jù)異動信息在E簽寶中發(fā)起相關文件簽署。
2) 醫(yī)藥代表備案平臺操作(如需)
5、 年度協(xié)議續(xù)簽:
1) 根據(jù)每年年度協(xié)議續(xù)簽信息在E簽寶中發(fā)起相關文件簽署。
6、 其他常規(guī)工作:
1) 商保月度結算:和FESCO直接做好月度賬單Check,及時通知FESCO新增或減少,并且通知新員工或新增新生兒付款給FESCO;
2) 主動/被動離職類型收集:月末郵件形式發(fā)全部門確認;
3) 離職訪談:當月主動離職員工適用;
4) 待上崗名單:截止月末待上崗名單發(fā)相關工作人員;
5) 解凍通知:兩個月前離職員工的解凍通知,發(fā)財務;
6) 營業(yè)本部在崗一覽:截止月末營業(yè)本部在崗一覽表,發(fā)相關工作人員;
7) 上崗及離職情況匯總:當月上崗離職情況匯總,月度報表的一部分,月末發(fā)給相關工作人員;
8) 組織人員信息確認,月底給到企劃部。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:杭州蕭山區(qū)中海國際中心-A座
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職位發(fā)布者
金HR
北京外企人力資源服務有限公司

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專業(yè)服務
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1000人以上
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國有企業(yè)
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北京市朝陽區(qū)朝陽門南大街14號
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