職位描述
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【崗位職責】
1.根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃和各部門的招聘需求,制定并執(zhí)行有效的招聘計劃,確保及時滿足用人需求。
2.負責收集、篩選和評估應(yīng)聘者的簡歷,進行初步面試,確保候選人符合基本的職位要求。
3.與用人部門溝通確認面試時間、地點,確保面試流程順利進行,并負責后續(xù)的反饋收集及入職前的準備工作。
4.在新員工入職后,進行持續(xù)的跟蹤輔導(dǎo),了解其適應(yīng)情況,解決初期遇到的問題,協(xié)助新員工更快地融入公司文化和團隊。
5.維護站渠道,確保招聘信息的準確性和及時性。定期對招聘渠道進行評估和優(yōu)化,提高招聘效果。
【崗位要求】
1、中專以上學歷,有招聘經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
2、半年或一年以上招聘經(jīng)驗,熟悉招聘和員工關(guān)系的工作流程;
3、思維開闊,有出色的溝通能力,能夠獨立高效并負責任的完成工作任務(wù);
4、責任心強,工作積極認真,能承受一定的工作壓力;
【薪資福利】
1、無責底薪3500 績效獎 招聘提成;
2、5A級純辦公寫字樓,環(huán)境好,純室內(nèi)辦公;
3、不定期下午茶 團建 五險 節(jié)日禮品 生日會;
4、公司配有冰箱、微波爐;
時間:9:00-18:00,12:00-14:00午休,月休4天,固定周日休息 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1.根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃和各部門的招聘需求,制定并執(zhí)行有效的招聘計劃,確保及時滿足用人需求。
2.負責收集、篩選和評估應(yīng)聘者的簡歷,進行初步面試,確保候選人符合基本的職位要求。
3.與用人部門溝通確認面試時間、地點,確保面試流程順利進行,并負責后續(xù)的反饋收集及入職前的準備工作。
4.在新員工入職后,進行持續(xù)的跟蹤輔導(dǎo),了解其適應(yīng)情況,解決初期遇到的問題,協(xié)助新員工更快地融入公司文化和團隊。
5.維護站渠道,確保招聘信息的準確性和及時性。定期對招聘渠道進行評估和優(yōu)化,提高招聘效果。
【崗位要求】
1、中專以上學歷,有招聘經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
2、半年或一年以上招聘經(jīng)驗,熟悉招聘和員工關(guān)系的工作流程;
3、思維開闊,有出色的溝通能力,能夠獨立高效并負責任的完成工作任務(wù);
4、責任心強,工作積極認真,能承受一定的工作壓力;
【薪資福利】
1、無責底薪3500 績效獎 招聘提成;
2、5A級純辦公寫字樓,環(huán)境好,純室內(nèi)辦公;
3、不定期下午茶 團建 五險 節(jié)日禮品 生日會;
4、公司配有冰箱、微波爐;
時間:9:00-18:00,12:00-14:00午休,月休4天,固定周日休息 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:成都武侯區(qū)龍陽大道特8號附11號司機服務(wù)中心


職位發(fā)布者
林經(jīng)理HR
武漢北通恒智科技有限公司

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