招聘專(zhuān)員/助理
面議
保定
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
保定
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2025-05-06 14:08:27
1242人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
工作內(nèi)容：
1、很據(jù)招聘需求，與用人部門(mén)進(jìn)行有效溝通，實(shí)施人才篩選及面試工作，分析并總結(jié)面試過(guò)程及結(jié)果
2、了解和掌握人才行業(yè)訊息，形成崗位分析報(bào)告，并及時(shí)建文、維護(hù)人才的儲(chǔ)備方案，保證人才提供及時(shí)性
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)的管理，開(kāi)展入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)晉升等所有手續(xù)的辦理
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、有批量招聘門(mén)店店員相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、能熟練使用Word、Excel、PPT、Visio等辦公軟件
原標(biāo)題：《人力資源招聘專(zhuān)員》 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
1、很據(jù)招聘需求，與用人部門(mén)進(jìn)行有效溝通，實(shí)施人才篩選及面試工作，分析并總結(jié)面試過(guò)程及結(jié)果
2、了解和掌握人才行業(yè)訊息，形成崗位分析報(bào)告，并及時(shí)建文、維護(hù)人才的儲(chǔ)備方案，保證人才提供及時(shí)性
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)的管理，開(kāi)展入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)晉升等所有手續(xù)的辦理
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、有批量招聘門(mén)店店員相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、能熟練使用Word、Excel、PPT、Visio等辦公軟件
原標(biāo)題：《人力資源招聘專(zhuān)員》 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在包頭人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：保定蓮池區(qū)河北省保定市蓮池區(qū)朝陽(yáng)南大街2076號(hào)河北省保定市蓮池區(qū)朝陽(yáng)南大街2076號(hào)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
潘靜靜/..HR
科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
-
咨詢(xún)（財(cái)會(huì)·法律·人力資源）
-
1000人以上
-
國(guó)內(nèi)上市公司
-
廣州新市
相似職位
-
新疆喀什-財(cái)務(wù)經(jīng)理 面議青山區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限重慶萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)管理有限公司
-
檔案數(shù)字化專(zhuān)員 3000-5000元九原區(qū) 不限 中專(zhuān)內(nèi)蒙古智強(qiáng)案檔科技有限公司
-
文員 2000-3000元青山區(qū) 不限 大專(zhuān)內(nèi)蒙古瀚騰商貿(mào)有限公司
-
財(cái)務(wù)經(jīng)理 8000-10000元青山區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科包頭麥戈龍科技有限公司
-
財(cái)務(wù)經(jīng)理-貴陽(yáng)觀山湖 8000元以上青山區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限萬(wàn)達(dá)商業(yè)管理集團(tuán)有限公司四川分公司
-
年薪50萬(wàn)誠(chéng)聘渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 2元以上青山區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限康姿百德集團(tuán)有限公司
