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一、崗位職責
1.負責對公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行檢查、評價、督辦和考核，建立健全公司管理體系及標準化體系；
2.負責設置和優(yōu)化公司組織機構，分配各部門職能職責權限，監(jiān)督各部門職能職責履行情況，協(xié)調(diào)和解釋職能職責分歧；
3.負責建設和評價公司內(nèi)控體系，開展管理審計工作并發(fā)布報告，對存在的問題提出改進建議并跟蹤實施效果，提升公司整體運行效率和風險防控能力；
4.負責管理公司日常運營流程，識別流程運行的薄弱環(huán)節(jié)，提出切實可行的改進建議；
5.完成領導交辦的其他工作。

二、任職資格
1.年齡要求：40周歲以下；
2.學歷要求：本科及以上學歷，金融、財經(jīng)、企業(yè)管理等相關專業(yè)；
3.資歷要求：具有3年以上企業(yè)管理相關工作經(jīng)驗；
4.能力要求：熟悉企業(yè)管理相關業(yè)務流程，擁有良好的邏輯思維和分析能力，具備較強的溝通協(xié)調(diào)和語言表達能力，掌握扎實的文字功底，能夠熟練撰寫各類文件和報告。