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職位描述

工作職責(zé)：
1、組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化代訓(xùn))，職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等；
3、負(fù)責(zé)辦理公司職員任免、調(diào)遷、升遷、解聘、獎懲等等辦理事項，督察公司職員考勤、出勤、請休假等管理事項；
4、負(fù)責(zé)公司的、辦公衛(wèi)生、固定資產(chǎn)的管理；
5、負(fù)責(zé)公司辦公財產(chǎn)采購登記、資產(chǎn)編制、盤點執(zhí)行、資產(chǎn)規(guī)劃、督察管理；
6、負(fù)責(zé)公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理；
7、負(fù)責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理(包括公司所有合同)；
8、負(fù)責(zé)公司人力資源總體規(guī)劃、薪酬、福利、新職員培訓(xùn)(基礎(chǔ)入職培訓(xùn))；
9、負(fù)責(zé)策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結(jié)評；豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團(tuán)隊；
職位要求：
1、年齡27歲以上，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗。
2、熟悉公司人事行政管理體系與制度建設(shè)，對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經(jīng)驗;
3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和較好的執(zhí)行力。
4、良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和交際能力。
5、性格嚴(yán)謹(jǐn)、品行端正、具有自律性。
福利待遇：
綜合薪資15K-18K（有能力者可面談）
其他福利待遇：
1：舒適的工作環(huán)境，和諧的工作氛圍，人性化管理。
2：上班時間：9:00-18:00大小周，7.5小時。入職購買五險。
3：享受國家規(guī)定的保險福利，；享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
4：公司根據(jù)工作表現(xiàn)不定時加薪，工作突出，有獎金。
5：節(jié)假日有福利，不定時的聚餐，團(tuán)建等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)