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工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)新商戶商務(wù)洽談簽約,在營商戶續(xù)約及評估調(diào)整出租等;
2.負(fù)責(zé)日常運營管理工作:規(guī)范商家店鋪日?，F(xiàn)場秩序、形象布置、海報宣傳、道具擺放以及商品陳列管理,日常應(yīng)收的監(jiān)管以及租戶員工管理、優(yōu)化等;
3.負(fù)責(zé)運營數(shù)據(jù)分析:年度銷售指標(biāo)分解;運營周報月報制作;銷售提升方案及活動跟進措施;kpi 的預(yù)算達成;
4.按公司節(jié)點100%完成租費收繳，帶領(lǐng)團隊完成各項經(jīng)營指標(biāo)
5.完成新商戶進場對接流程及商戶撤場對接流程;
6.負(fù)責(zé)團隊的廣告位租賃、多經(jīng)點位出租等;
7.人員管理,合理分配工作,帶領(lǐng)小組成員完成公司各項指標(biāo),為公司爭取利益最大化,團結(jié)小組成員教帶幫扶新同事,營造積極的工作氛圍。

任職條件：
1、3年商業(yè)綜合體同等經(jīng)驗；
2、熟悉大型商場招商運營相關(guān)工作流程，熟悉招商引進、后期運營管理工作；
3、熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)，具有良好的人際溝通能力、談判能力、計劃執(zhí)行能力；
4、熟練使用辦公軟件，擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力。

運營：匯報對象：部門的部長
部門一共是9位：部長1，經(jīng)理2，主管4，擔(dān)當(dāng)2。
崗位會帶人，最好是有帶隊經(jīng)驗的候選人。