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崗位職責(zé)：
1.進行需求挖掘和引導(dǎo)，于客戶面對面溝通，制定整體銷售策略，有效執(zhí)行、實時監(jiān)控；
2.負責(zé)公司項目商務(wù)洽談（崗位外包、服務(wù)外包、業(yè)務(wù)外包，平臺用工、非全、實習(xí)生等多元化用工場景等）；
3. 高效利用公司線索和自拓客戶，有較高的線索轉(zhuǎn)化率和銷售達成率；
任職要求：
1．本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源行業(yè)銷售經(jīng)驗工作經(jīng)驗； 一線人力資源公司（外服、外企德科、科銳、人瑞、佩琪、博爾捷、英格瑪、匯思、愛才等）工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2．思路清晰，情商高，具備較強的溝通、談判和促單能力?？蛻艄芾砟芰敖?jīng)營意識較強，能適應(yīng)面向用戶不同層面的產(chǎn)品與方案宣講的要求，能獨立完成銷售方案及標書制作；
3．具備較強的商務(wù)談判能力及強烈的市場競爭意識，具備較強的團隊協(xié)作意識及資源協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強；
4．有帶團隊經(jīng)驗優(yōu)先；