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職位描述
崗位職責(zé)：
1.日常面試，提高轉(zhuǎn)化率；
2.每月薪酬核算，員工薪酬調(diào)整；
3.績效考核工作的推行與績效獎金核算；
4.會繳納社保；
5.日常制度及企業(yè)文化培訓(xùn)；
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.1年以上人事工作經(jīng)驗；
2.熟悉人力資源各模塊并能獨自解決各項事務(wù)，擅長薪酬和社保；
3.具備優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和文字功底，較強的執(zhí)行能力和觀察力；
4.責(zé)任感強，有良好的服務(wù)意識與團隊合作意識，抗壓能力及領(lǐng)悟力強。
上班時間8.30-12 2-6 周末雙休
薪資4-5k 具體面議 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)