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工作內(nèi)容：
建立健全公司各業(yè)務(wù)板塊管理制度，規(guī)范操作流程，根據(jù)公司規(guī)章制度對公司項目的運(yùn)營情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，協(xié)助業(yè)務(wù)部門妥善處置經(jīng)營風(fēng)險事件，完善公司項目現(xiàn)場管理相關(guān)的培訓(xùn)體系建設(shè)，支撐公司業(yè)務(wù)發(fā)展，確保公司經(jīng)營管理中的貨權(quán)安全。

主要職責(zé)：
1、項目考察：負(fù)責(zé)協(xié)同區(qū)域部門，參與重大項目、重要客戶的前期走訪考察，對現(xiàn)場管理情況進(jìn)行調(diào)查。對項目進(jìn)行綜合評估，出具調(diào)查報告；
2、項目評審：負(fù)責(zé)項目的風(fēng)控評審，從安全性、盈利性、可持續(xù)性角度分析項目是否可操作，提出管理建議并督促落實；
3、項目稽核：負(fù)責(zé)項目運(yùn)營情況的稽核檢查，監(jiān)督檢查區(qū)域部門對管理制度、合同、項目方案的執(zhí)行情況，提出整改方案、督促落實并負(fù)責(zé)考核，確保項目實現(xiàn)閉環(huán)管理，保障公司業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展；
4、風(fēng)險應(yīng)對：負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)助各區(qū)域部門處理風(fēng)險事件，并整合風(fēng)險事件形成案例，定期組織進(jìn)行貫宣。

職位要求：
1、1-3年工作經(jīng)驗，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力；
2、熟悉大宗行業(yè)和物流行業(yè)的運(yùn)營模式，有較強(qiáng)的運(yùn)營風(fēng)險控制意識；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司的各個部門進(jìn)行有效的溝通；
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，對公司的運(yùn)營數(shù)據(jù)和運(yùn)營策略負(fù)有責(zé)任。