應屆畢業(yè)生
本科
2025-01-07 10:37:49
644人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1. 設計并執(zhí)行招聘計劃，確保高質量的招聘結果并控制成本；
2. 與業(yè)務部門緊密合作，理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人；
3. 搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況；
4. 分析招聘數(shù)據(jù)，探索新的招聘渠道和方式；
5. 建立和維護候選人的數(shù)據(jù)庫并進行有效的跟進工作。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2. 具有2年以上招聘工作經驗者優(yōu)先；
3. 具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件；
4. 具有出色的溝通、協(xié)調和推動能力，能夠快速適應多任務、高壓環(huán)境。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在包頭人才網上看到的。
工作地點
地址：包頭固陽縣包頭-固陽縣內蒙古新吉宇鋼鐵有限責任公司
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
永鋒集團有限公司
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采掘·冶煉
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1000人以上
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國有企業(yè)
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齊河經濟開發(fā)區(qū)
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