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一、區(qū)域戰(zhàn)略落地
1.協(xié)助部門負責人根據(jù)集團要求節(jié)點戰(zhàn)略梳理、修訂；
2.協(xié)同華潤集團系內(nèi)開展服務國家戰(zhàn)略和協(xié)同發(fā)展項目;
3.按照定稿戰(zhàn)略，量化各部門指標，對其子戰(zhàn)略進行跟蹤；
4.協(xié)助各部門負責人，提供評分數(shù)據(jù)表，供其業(yè)績打分參考;
二、運營分析
1.完成月度區(qū)域運營報告；
2.根據(jù)領導、其他部門負責人要求，隨時改進分析模板；
三、綜合管理
1.部門之間協(xié)調管理：接受其他部門邀請，參與部門直接溝通會議，并對會議中的問題事項進行跟蹤；
2.運營類迎審迎檢：承接公司層面及集團層面各類審計檢查工作，隨時根據(jù)上級領導需求開展業(yè)務流程等自檢評價工作；
3.組織部門會議：組織召開部門周例會、月度會等。

任職資格：

1.統(tǒng)計、數(shù)學與應用數(shù)學、運營管理、財務管理等相關專業(yè)大學本科及以上學歷；
2.一年運營工作經(jīng)驗，或兩年以上財務相關工作經(jīng)驗；
3.了解相關法律法規(guī)。