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主要職責(zé)：
1、負責(zé)制定公司的培訓(xùn)計劃，并將其轉(zhuǎn)化為具體的工作方案，包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。
2、負責(zé)公司培訓(xùn)項目的執(zhí)行和跟蹤，包括培訓(xùn)師的選定、培訓(xùn)計劃調(diào)整、培訓(xùn)記錄等。
3、負責(zé)公司培訓(xùn)效果的評估和反饋，并根據(jù)評估結(jié)果不斷優(yōu)化和改進培訓(xùn)計劃。
4、 負責(zé)公司培訓(xùn)資源的調(diào)配和管理，包括培訓(xùn)場所、培訓(xùn)設(shè)備等。
5、 負責(zé)與其他部門溝通合作，了解他們的培訓(xùn)需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)支持。
6、負責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)師的培訓(xùn)和評估，保持培訓(xùn)師庫的穩(wěn)定和更新。
7、關(guān)注行業(yè)動態(tài)及競爭對手的培訓(xùn)動態(tài)，并進行相應(yīng)培訓(xùn)策略的分析和調(diào)整。
職位要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源、播音主持等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上培訓(xùn)主管工作經(jīng)驗，有知名公司背景者優(yōu)先。
3、熟悉培訓(xùn)行業(yè)流程，有培訓(xùn)項目實施、培訓(xùn)效果評估等經(jīng)驗優(yōu)先。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與其他部門進行溝通和合作。
5、具備數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠?qū)ε嘤?xùn)數(shù)據(jù)進行分析和挖掘。
6、熱愛培訓(xùn)工作，具有強烈的責(zé)任感和抗壓能力。