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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道；
3、負(fù)責(zé)建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
4、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)；
5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
6、負(fù)責(zé)建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
7、負(fù)責(zé)校企合作的開發(fā)以及相關(guān)維護(hù)。
任職要求：
1、年齡32歲以下，第一學(xué)歷要求本科及以上學(xué)歷，經(jīng)驗豐富者可適當(dāng)放寬，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，連鎖餐飲、食品行業(yè)、快消行業(yè)、獵頭經(jīng)驗優(yōu)先；
3、能熟練使用各種辦公軟件；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，強烈的責(zé)任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神，有良好的心理素質(zhì)，能適應(yīng)高強度工作壓力。