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崗位職責(zé)：
1、深入研究小紅書平臺，熟悉平臺的規(guī)則及算法，流量邏輯等，
2、針對熱點(diǎn)事件、重大節(jié)點(diǎn)、重點(diǎn)項(xiàng)目策劃相關(guān)選題，產(chǎn)出創(chuàng)意策劃，提升社交傳播新媒體的內(nèi)容及傳播度。
3、對競品、行業(yè)、本品、消費(fèi)者、小紅書平臺的流量及種草-轉(zhuǎn)化邏輯分析，研究，不斷檢視，優(yōu)化提升。
4、負(fù)責(zé)小紅書的后臺搭建及運(yùn)營和監(jiān)控，對相關(guān)運(yùn)營結(jié)果.數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；
5、熟悉并合理運(yùn)用各種營銷推廣手段，提高轉(zhuǎn)化率；
6、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，對新事務(wù)接受度高，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，對信息洞察性強(qiáng)，善于總結(jié)、歸納、拔高；
7、定期策劃.組織小紅書推廣活動，并進(jìn)行分析和評估效果;
任職要求：
1、男女不限，年齡28歲及以上；
2、3年及以上小紅書平臺運(yùn)營相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有小紅平臺運(yùn)營引流成功的案例經(jīng)驗(yàn)；
4、小紅書社交媒體的重度用戶，對平臺特征、用戶喜好、內(nèi)容玩法十分了解；
5、腦洞大，好奇心強(qiáng)，善于捕捉熱點(diǎn)，制造話題，把握熱點(diǎn)營銷（借勢營銷）的挖掘和選題；
6、具備極高的文字功底與文案創(chuàng)意策劃能力，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、良好的邏輯分析能力，善于整合資源、組織協(xié)調(diào)；
7、具備極佳的團(tuán)隊(duì)合作意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，樂觀開朗，正能量。