職位描述
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1、崗位職責:
(1)負責公司內(nèi)部人員招聘、培訓工作;
(2)負責公司員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、員工考勤、獎懲管理、人事檔案、辦理請休假手續(xù)、員工關(guān)系等相關(guān)人事工作;
(3)負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作;
(4)組織、實施員工培訓活動及文化娛樂活動,處理公司內(nèi)務等事宜;
(5)協(xié)助制訂、完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
(6)協(xié)助處理勞動爭議;
(7)承辦領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、任職要求:
(1)男、女不限,年齡18至40歲,大專及以上學歷
(2)精通招聘面試,在人員招聘、員工培訓,員工激勵,員工關(guān)系等人事崗位有過工作經(jīng)驗;
(3)熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
(4)具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領(lǐng)悟能力強;
(5)具有較強的應變能力和內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通能力;
(6)良好的計算機水平,熟練操作 office 辦公軟件。
3、薪酬福利
五險雙休、法定假日全休、帶薪年假、話補、生日福利、節(jié)日福利、年終獎勵、晉升機制等其他福利等 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
(1)負責公司內(nèi)部人員招聘、培訓工作;
(2)負責公司員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、員工考勤、獎懲管理、人事檔案、辦理請休假手續(xù)、員工關(guān)系等相關(guān)人事工作;
(3)負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作;
(4)組織、實施員工培訓活動及文化娛樂活動,處理公司內(nèi)務等事宜;
(5)協(xié)助制訂、完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
(6)協(xié)助處理勞動爭議;
(7)承辦領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、任職要求:
(1)男、女不限,年齡18至40歲,大專及以上學歷
(2)精通招聘面試,在人員招聘、員工培訓,員工激勵,員工關(guān)系等人事崗位有過工作經(jīng)驗;
(3)熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
(4)具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領(lǐng)悟能力強;
(5)具有較強的應變能力和內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通能力;
(6)良好的計算機水平,熟練操作 office 辦公軟件。
3、薪酬福利
五險雙休、法定假日全休、帶薪年假、話補、生日福利、節(jié)日福利、年終獎勵、晉升機制等其他福利等 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:天津河北區(qū)中登大廈


職位發(fā)布者
HR
內(nèi)蒙古國順富企業(yè)管理服務有限責任公司陜西分公司

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專業(yè)服務
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11-20人
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私營·民營企業(yè)
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未央路139號豪盛花園
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