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工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)工作并為培訓(xùn)計(jì)劃達(dá)成率和培訓(xùn)滿意度負(fù)責(zé)；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系；
4、根據(jù)行業(yè)屬性特點(diǎn)、對(duì)標(biāo)企業(yè)信息、崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)要求等，不斷開(kāi)拓培訓(xùn)課程體系及內(nèi)外部講師資源，并做好資源的對(duì)接維護(hù)、更新與管理；
5、根據(jù)各部門(mén)的培訓(xùn)申請(qǐng)，對(duì)接培訓(xùn)需求，明確培訓(xùn)主題和內(nèi)容，做好組織落實(shí)與培訓(xùn)效果評(píng)估；
6、根據(jù)公司的需求，負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)和發(fā)展，包括入職培訓(xùn)、崗位通用技能培訓(xùn)等。
7、定期落實(shí)培訓(xùn)滿意度調(diào)查并輸出總結(jié)分析報(bào)告；
8、培訓(xùn)臺(tái)賬實(shí)時(shí)更新，統(tǒng)計(jì)分析輸出報(bào)告；
9、培訓(xùn)資源和預(yù)算的合理使用及管理。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，有駕照，有職業(yè)資格證者優(yōu)先；
2、熟練運(yùn)用各office軟件；
3、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
4、具有進(jìn)取心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力較好，思辨表達(dá)能力較好，有較強(qiáng)的授課能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力較強(qiáng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)