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崗位職責(zé)：
1.組織能力建設(shè)
協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對等級醫(yī)療銷售部按制度流程體系，統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行管理;
2.業(yè)務(wù)管控與采銷協(xié)同
協(xié)助部門負(fù)責(zé)人執(zhí)行業(yè)務(wù)計劃管理模式，強(qiáng)化過程管控，采銷協(xié)同，指導(dǎo)合理備貨，提高銷售計劃、和回款計劃的匹配度及執(zhí)行率;
3.提升部門運(yùn)營質(zhì)量
協(xié)助部門負(fù)責(zé)人梳理等級醫(yī)療銷售部階段重點(diǎn)工作事項，推動制定部門工作要求，提升部門運(yùn)營能力，改善運(yùn)營質(zhì)量;
4.集團(tuán)和區(qū)域藥品準(zhǔn)入項目
協(xié)助部門負(fù)責(zé)人承接集團(tuán)和區(qū)域?qū)Φ燃夅t(yī)療銷售部下達(dá)的準(zhǔn)入項目，推動藥品準(zhǔn)入項目的完成;
5.客戶分級管理
協(xié)助部門負(fù)責(zé)人按照集團(tuán)客戶分級管理要求，推動區(qū)域內(nèi)客戶分級管理，并按照各類客戶的管理要求執(zhí)行;
6.市場發(fā)展
協(xié)助部門負(fù)責(zé)人推動區(qū)域市場準(zhǔn)入及政策研究機(jī)制建立，加強(qiáng)政府事務(wù)能力建設(shè);
7.績效考核方案
依據(jù)公司運(yùn)營情況及市場情況，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人調(diào)整等級醫(yī)療銷售部績效考核方案;
8.按時完成本部門年度指標(biāo)任務(wù)
組織等級醫(yī)療銷售部各級人員，完成銷售、回款等指標(biāo)任務(wù)。
任職資格：
1.市場營銷、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2.熟悉醫(yī)藥領(lǐng)域相關(guān)知識，熟悉國內(nèi)醫(yī)藥市場基本情況和發(fā)展趨勢；
3.醫(yī)藥行業(yè)累計5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
4.有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)同能力，抗壓能力，管理能力，具備良好的解決問題能力；
5.具備較高的政治素質(zhì)和思想道德水平，正確的政治立場。