器械事業(yè)部副總監(jiān)
12000元以上
呼和浩特
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.制定部門(mén)戰(zhàn)略規(guī)劃
結(jié)合市場(chǎng)形勢(shì)和公司發(fā)展趨勢(shì),協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制定部門(mén)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)方案,并保持管理的先進(jìn)性和可持續(xù)性;
2.部門(mén)各項(xiàng)制度建設(shè)、人才培養(yǎng)
根據(jù)部門(mén)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理工作需要,協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度;
協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人推進(jìn)部門(mén)人才管理、培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制,為部門(mén)長(zhǎng)期持續(xù)發(fā)展提供儲(chǔ)備和保障;
3.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)
負(fù)責(zé)搜集客戶反饋意見(jiàn),定期整理分析,為客戶關(guān)系維護(hù)工作做指導(dǎo);
對(duì)客戶投訴進(jìn)行有效、及時(shí)的處理,不斷提高銷(xiāo)售服務(wù)質(zhì)量;
4.組織貫徹落實(shí)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度
組織貫徹落實(shí)《醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》等醫(yī)療器械管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章;遵守公司、部門(mén)規(guī)章制度;負(fù)責(zé)掌握經(jīng)營(yíng)過(guò)程中醫(yī)療器械質(zhì)量動(dòng)態(tài),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與質(zhì)量管理部門(mén)聯(lián)系,并且配合質(zhì)量管理部門(mén)開(kāi)展本部門(mén)質(zhì)量考核工作,負(fù)責(zé)重大質(zhì)量問(wèn)題改進(jìn)措施在本部門(mén)的貫徹實(shí)施;
5.SPD項(xiàng)目推廣、實(shí)際運(yùn)行管理
協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展SPD項(xiàng)目,項(xiàng)目簽訂協(xié)議成功后,組織人員承接項(xiàng)目的實(shí)際運(yùn)行和管理;
6.按時(shí)完成本部門(mén)年度指標(biāo)任務(wù)
組織部門(mén)各級(jí)人員,完成銷(xiāo)售、回款等指標(biāo)任務(wù);
負(fù)責(zé)部門(mén)工作的規(guī)劃和重點(diǎn)工作的督促控制;
7.采購(gòu)管理
協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)器械耗材品種獲取,采銷(xiāo)聯(lián)動(dòng)。完善器械采購(gòu)管理辦法及規(guī)范流程;
8.日常各項(xiàng)工作組織
協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人主持部門(mén)日常經(jīng)營(yíng)管理工作,召集、主持部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理辦公會(huì)議、專題會(huì)議等,總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào),檢查工作、督促進(jìn)度和分解協(xié)調(diào)矛盾。
任職資格:
1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2.熟悉醫(yī)療器械領(lǐng)域相關(guān)知識(shí),熟悉國(guó)內(nèi)醫(yī)藥市器械場(chǎng)基本情況和發(fā)展趨勢(shì);
3.醫(yī)藥行業(yè)累計(jì)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4.有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)同能力,抗壓能力,管理能力,具備良好的解決問(wèn)題能力;
5.具備較高的政治素質(zhì)和思想道德水平,正確的政治立場(chǎng)。
1.制定部門(mén)戰(zhàn)略規(guī)劃
結(jié)合市場(chǎng)形勢(shì)和公司發(fā)展趨勢(shì),協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制定部門(mén)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)方案,并保持管理的先進(jìn)性和可持續(xù)性;
2.部門(mén)各項(xiàng)制度建設(shè)、人才培養(yǎng)
根據(jù)部門(mén)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理工作需要,協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度;
協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人推進(jìn)部門(mén)人才管理、培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制,為部門(mén)長(zhǎng)期持續(xù)發(fā)展提供儲(chǔ)備和保障;
3.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)
負(fù)責(zé)搜集客戶反饋意見(jiàn),定期整理分析,為客戶關(guān)系維護(hù)工作做指導(dǎo);
對(duì)客戶投訴進(jìn)行有效、及時(shí)的處理,不斷提高銷(xiāo)售服務(wù)質(zhì)量;
4.組織貫徹落實(shí)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度
組織貫徹落實(shí)《醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》等醫(yī)療器械管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章;遵守公司、部門(mén)規(guī)章制度;負(fù)責(zé)掌握經(jīng)營(yíng)過(guò)程中醫(yī)療器械質(zhì)量動(dòng)態(tài),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與質(zhì)量管理部門(mén)聯(lián)系,并且配合質(zhì)量管理部門(mén)開(kāi)展本部門(mén)質(zhì)量考核工作,負(fù)責(zé)重大質(zhì)量問(wèn)題改進(jìn)措施在本部門(mén)的貫徹實(shí)施;
5.SPD項(xiàng)目推廣、實(shí)際運(yùn)行管理
協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展SPD項(xiàng)目,項(xiàng)目簽訂協(xié)議成功后,組織人員承接項(xiàng)目的實(shí)際運(yùn)行和管理;
6.按時(shí)完成本部門(mén)年度指標(biāo)任務(wù)
組織部門(mén)各級(jí)人員,完成銷(xiāo)售、回款等指標(biāo)任務(wù);
負(fù)責(zé)部門(mén)工作的規(guī)劃和重點(diǎn)工作的督促控制;
7.采購(gòu)管理
協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)器械耗材品種獲取,采銷(xiāo)聯(lián)動(dòng)。完善器械采購(gòu)管理辦法及規(guī)范流程;
8.日常各項(xiàng)工作組織
協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人主持部門(mén)日常經(jīng)營(yíng)管理工作,召集、主持部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理辦公會(huì)議、專題會(huì)議等,總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào),檢查工作、督促進(jìn)度和分解協(xié)調(diào)矛盾。
任職資格:
1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2.熟悉醫(yī)療器械領(lǐng)域相關(guān)知識(shí),熟悉國(guó)內(nèi)醫(yī)藥市器械場(chǎng)基本情況和發(fā)展趨勢(shì);
3.醫(yī)藥行業(yè)累計(jì)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4.有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)同能力,抗壓能力,管理能力,具備良好的解決問(wèn)題能力;
5.具備較高的政治素質(zhì)和思想道德水平,正確的政治立場(chǎng)。
工作地點(diǎn)
地址:呼和浩特賽罕區(qū)騰飛南路與學(xué)苑東街交匯處綠地騰飛大廈C座9層
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
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